国务院日前印发《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，根据《方案》，从今年开始，国家将中央和地方国有及国有控股大中型企业、金融机构的国有股权划转充实社保基金，划转比例统一为企业国有股权的10%。2017年选择部分中央企业和部分省份开展试点。2018年及以后，分批划转、尽快完成划转工作。（《人民日报》）

　　划转部分国有资本充实社保基金，可谓是官方使出的一个惠及民生的大招、好招。近几年，一系列数据表明，养老金缺口在一些地方存在，甚至缺口较大，亟待修订制度来“补养”。虽然此前，国家也会从央企利润中，地方也会从地方国企利润中，切出一小块蛋糕来充实社保基金，但不过是应急性举措。而划转企业国有股权的10%充实社保基金，则是在构建一种长效机制。

　　导致养老金出现缺口的两个最重要因素，一是历史遗留。在养老保险制度建立之初，部分已经参加工作的企业员工没有缴费而视同缴费，他们的养老金实际来自下一代人的缴费。这其实是不公平的。在一些就业职工赡养负担较重的地区，已经出现了养老金的当期缺口。比如，有的省份人口抚养比高达10：1，即10人养1人。尽快建立养老保险基金中央“补养”制度，才能降低就业职工对退休职工的赡养负担。划转部分国有资本充实社保基金，就是一种比较好的“补养”制度。

　　导致养老金出现缺口的另一个因素是，人口老龄化的到来。据人社部的相关数据显示，由于东部地区年轻人口较多，缴纳社保的较多，基金结余较多；而中西部地区老龄化程度高，养老基金支出大，则出现亏空。随着老龄化加剧，养老保险基金支付压力在全国范围内还将不断加大，势必加重国家财政的压力，极大地影响养老保险制度的可持续性。拓宽养老保险基金的来源渠道，为未来养老金可持续发放创造多一份保障，是当下从中央到地方的一个急切的民生使命。

　　具体而言，养老保险有了国有资本作后盾之后，可以在一定程度上避免养老金缺口转移给下一人，减轻下一代人的养老负担。划转国资充实社保，相当于一颗“定心丸”，让公众的这一块“心病”得以减轻。

　　接下来的关键问题是，如何管好用好划转专项资金？划转的央企国有股权，由国务院委托社保基金会负责集中持有，单独核算，接受考核和监督。划转的地方企业国股权，由省级政府设立国有独资公司集中持有、管理和运营，也可将委托本省（区、市）具有国有资本投资运营功能的公司专户管理。这笔资金将专项用于弥补养老保险基金缺口。管理者无论是谁，都应每年把持有的划转股权价值、分红等信息定期公告，以保障公众知情权。只有公开透明，才会有使用的规范与效率。