□本报记者  陈春艳

天要往返宁蒙三四次，流动人口占实有人口的90%以上。”阿左旗公安局一位民警介绍说，大量的流动人口给派出所工作带来了巨大压力，针对这种情况，古拉本派出所开启了群防模式，充分发挥支部的凝聚力和党员的先锋模范作用。

共解、隐患共查，每月召开两次联建组织生活会。就在前不久，派出所党支部与社区党支部召开了一次“四风”互查互纠组织生活会，两个支部10余名党员互相查找“四风”问题和隐患，最终派出所党支部领回了4个问题。

程中，所队党员主动亮身份，与群众建立长效联系，群众发现问题、异常和隐患，第一时间联系结对党员民警，通过警民快速联动，将治安隐患消除在萌芽状态，实现治安形势案件稳步下降，辖区群众安全感同步提升。

和隐患，最终派出所党支部领回了4个问题。

　　阿拉善盟阿左旗公安局古拉本派出所仅有7名民警，党支部仅有5名党员，就是这样一个小支部，却担负着古拉本矿区治安维稳的责任，成为这里最坚实的安全堡垒。5名党员有一个共同的信念：只要初心不改、信仰不变、担当不减，小支部也能辐射大能量。

　　古拉本辖区面积仅有94.4平方公里，作为全盟重点矿区，这里人口一度达到9000人，且大部分是流动人口，在阿拉善算是人口密集区域了。“古拉本地处贺兰山中段腹地，与宁夏接壤，宁夏的务工人员有时一天要往返宁蒙三四次，流动人口占实有人口的90%以上。”阿左旗公安局一位民警介绍说，大量的流动人口给派出所工作带来了巨大压力，针对这种情况，古拉本派出所开启了群防模式，充分发挥支部的凝聚力和党员的先锋模范作用。

　　广泛联系发动和依靠矿区群众。一方面与企业保安实行联勤联防，由派出所党员民警带头，每人负责联系3到4个企业保安队，不定期与保安队员一起备勤、一起接处警，共同参加辖区社会面和企业内部巡逻执勤，参与处置大型活动安保工作。另一方面，与普通群众结成治安立体防控网，在平日的走访入户过程中，所队党员主动亮身份，与群众建立长效联系，群众发现问题、异常和隐患，第一时间联系结对党员民警，通过警民快速联动，将治安隐患消除在萌芽状态，实现治安形势案件稳步下降，辖区群众安全感同步提升。

　　支部联建集聚内力。古拉本派出所党支部与古拉本社区党支部、税务局党支部及太西煤集团下设的两个支部建立共建关系，学习共进、“三会一课”共享、困难共解、隐患共查，每月召开两次联建组织生活会。就在前不久，派出所党支部与社区党支部召开了一次“四风”互查互纠组织生活会，两个支部10余名党员互相查找“四风”问题和隐患，最终派出所党支部领回了4个问题。

　　党员互动添活力。太西煤矿区有40余名党员，这些党员大多是企业的管理骨干、技术能手、业务标杆，是企业名副其实的先锋模范。派出所党员民警就像走亲戚一样主动与这些党员打成一片，结成“安全先锋队”，针对矿区的危爆安全隐患，与爆破公司党员骨干签订责任状，并将危爆防范管理纳入矿区临时支部的“三会一课”内容中。一堂开在矿井边的“政治+技防”双料党课，便能为潜在的安全隐患点安上“保险栓”，矿区多年的危爆点零事故便是最好的说明。