抓选派，强化人员保障。临河区结合市委组织部下派第一书记情况，重点从政治素质高、综合能力强、工作作风实、懂扶贫会帮扶的干部中优先选派科级干部、副科级后备干部或有培养潜力的优秀年轻干部担任驻村第一书记。同时，坚持因村精准选派，充分发挥派出单位和驻村干部自身优势，帮助贫困村扎实开展脱贫攻坚工作。

　　抓制度，强化工作实效。该区制定第一书记驻村考勤、教育培训、工作例会和廉洁自律等7项工作制度，要求第一书记作为贫困户帮扶第一责任人，必须参与精准扶贫全过程，认真记好《脱贫攻坚工作日志》。

　　抓考核，完善奖惩机制。对派驻的第一书记实行分级考核，采取民主评议与组织考评相结合、定期考核与不定期抽查相结合、定量分析与定性评价相结合等办法进行，考核结果与评优选先和表彰奖励挂钩、与干部选用和监督管理挂钩、与干部基层工作经历挂钩。

　　这项工作开展以来，临河区通过戴好第一书记“责任帽”，定期听取汇报，形成了各级联动、齐抓共管的良好局面。