1、坚强有力的领导集体

　　新时代、新机构赋予领导干部新责任、新担当。新机构工作顺利推进的关键在于领导集体作用发挥得好不好。该局自挂牌以来，不断强化制度建设，研究制定了工作细则，明确了领导班子组成和职责。切实发挥领导集体统筹推进、管理监督和示范引领作用，工作上，以上率下、带头担当；行动上，靠前指挥、亲力亲为；思想上，强化学习、保持定力。真正打造一个坚强有力的领导集体，为新机构顺利运转打下坚实基础。

　　2、团结协作的干部队伍

　　针对原国税、地税人员业务知识结构差异，以及人员不熟悉等情况，为进一步促使干部职工短时间内相互掌握原各自岗位职责工作与相关工作流程及方式方法，尽快实现人员的衔接和工作的融合，通过多次研究、统筹协调，以岗位协作的方式，互相讲解业务技能，互相探讨工作经验，增强了原地税人员与原国税人员之间的交流与沟通，拉近了心与心的距离，使整个干部队伍凝聚成一个集体，打造一个团结协作的干部队伍。

　　3、融合有爱的工作氛围

　　为深入推进国地税征管体制改革，该局依托丰富多彩的各项活动，一方面强化职业道德教育，使广大干部职工自觉改进工作作风，持续提升岗位技能；另一方面树立爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的导向，调动干部热情，激发干部活力。在单位内部营造出心合、力合、事合、人合的良好工作氛围，更有力地促进了新机构的融合统一,更完美地展现了基层税务干部同心同力、昂扬奋进的良好精神风貌。

　　（柴绍源）