该所以“一线贯穿三点两面”为企业文化建设思路，制定了《企业文化长廊创建实施方案》，成立了创建工作领导小组，明确了具体责任分工。让干部员工抬头就能看到、学到、了解到这些文化，冲击员工的视觉，撞击员工的心灵，使每一名员工都能耳濡目染，在潜移默化中接受企业文化的熏陶，不断深化员工对企业文化的认同感，激发员工以良好的精神风貌，投身工作，为公司的发展和个人的成长积极进取、创新奉献，努力将文化长廊打造成对外宣传供电企业文化，树立万家灯火，电网深情的品牌形象文化阵地。（胡佳馨）