党的十八大以来，习近平总书记关于党的建设作了一系列重要论述，提出了新形势下党建工作的新思想、新观点、新论断，这是当前和今后一个时期加强企业党的建设、提高机关党建工作科学化水平的根本指针，也是金融企业党建工作的根本遵循。

　　抓好金融企业党建工作，才能在经营管理、文化建设上有机结合，为企业经营发展提供有力保障。金融企业党建工作的加强，无论从企业的发展还是从党建的建设，都是一个很好的抓手和载体，也是党务工作者面临的崭新课题。

　　一、服务中心，找准党建工作的落脚点。

　　围绕企业发展大局这个中心，做好经营管理，提供优质金融服务是党建的出发点和落脚点，也是衡量企业党建工作成效的根本标准。把服务中心工作贯穿到党建工作各个方面，确立“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，使党建和业务有机结合，协调推进，相互促进，相得益彰。把党建工作贯穿于业务工作的全过程，使工作取得的每一项进展都凝聚着党组织的支持和努力。

　　1.思想建设与实际工作相结合。思想理论建设是党的根本建设，党的理论创新引领各方面创新，认真宣传贯彻党的路线方针政策和法律法规，把党员干部的思想和行动统一到中央决策部署和要求上来。这是党建队伍建设的一项重大任务。因此无论是党委理论中心组学习、各支部支委的培训还是业务人员的专题研究都应结合实际工作。

　　2.党员教育管理与企业的目标任务相结合。比如赤峰市红山区农村信用联社，确定了单位发展的目标任务之后，紧紧围绕目标任务，要求党的组织的服务、保证作用必须贯穿于各项工作的始终，把基层支部的党员管理和监督等基本职责，渗透到方方面面，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　3.党支部建设与内设组织机构相结合。健全的组织结构，优化运行机制是企业深化改革的一项重要内容，随着金融企业的不断发展，新业务不断出现，对改进和完善支部设置，支部功能、组织生活等带来的新情况和新问题，要按照习近平总书记对加强党的基层建设的论述要求，认真贯彻党要管党、从严治党方针，积极进行理论和实践创新，积极探索新的更务实的管理模式和做法，形成与企业发展相适应的基层组织格局，在创新支部工作上发挥战斗堡垒作用。

　　二、落实《条例》，建立党建工作新机制。

　　习近平总书记强调，要增强按制度办事、依法办事意识，实现党、国家、社会各项事务治理制度化、规范化、程序化，深入推进党的建设制度改革。这就要求金融企业不断提高党的建设制度化水平。

　　1.落实党建工作责任制。牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识，把健全落实《条例》列入重要议事日程，并结合单位实际细化贯彻落实，把党委抓基层党建工作责任制作为健全落实先进性长效机制的关键来抓，不断提高企业党的建设制度化水平。

　　2.建立贯彻落实《条例》的长效机制。按照《条例》的机关基层组织设置、加强党员教育、管理、服务和发展、推进机关基层党内民主与监督、加强思想政治工作的新要求，结合单位工作实际和党的群众路线教育实践活动，进一步修订完善党建工作相关制度。如“三会一课”制度和组织生活制度等。

　　3.完善监督考核机制。按照习近平总书记的要求，各级各部门党组织负责人的考核，首先要看抓党建的实效，因此，要对一岗双责制度，目标化管理制度的执行情况进行定期监督，明确检查考核的方法、步骤和标准，年底组检查考核，逐项打分，考核结果作为综合考评依据，真正体现“两手抓、两手硬”。

　　三、开拓创新，不断增强党建工作的生机与活力。

　　企业发展，既要着眼于眼前优势，又要保证持续稳步发展。这需要改进和创新党的建设，保证企业得以健康持久发展。

　　1.思维创新。改变党建工作是专职党务干部的事的狭隘观念，确立基层部门都要抓党建促进中心工作的新观念，各支部要认识研究和把握报社的总体目标任务，围绕改革、稳定的大局，确定工作思路，搞好党建工作的规划，指导、监督、协调，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为中心任务的完成提供政治保证。

　　2.内容创新。基层党组织要紧密结合党员思想和工作实际的发展变化，不断丰富、调整活动的内容，开展有时代特色、部门特色的党建工作，应多组织学习培训，让文化管理进基层，联系群众，参观考察增长见识，寓教于乐，让党员在活动中接受教育、增强党性。

　　3.方法创新。开展党建工作，要由传统的行政命令型向指导型转变，由强调共性向既注重共性又尊重个性转变，要注重层次性有针对性地开展党建工作，做到因人而宜，因时而宜，因才施教，要利用好现代教育设备，并与业务工作相结合，使党员的教育活动形象生动活泼，让大家乐于接受。

　　总之，我们要在习近平总书记关于机关党建重要论述的指导下，不断创新基层党建工作，不断丰富党建思想，发展企业党建理念，深化企业党建实践，促进企业健康发展，在新形势下，以党建工作的创新驱动企业实现新发展。