如何激发基层党支部干事创业的活力?阿拉善盟牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向,以目标引领建设方向,分领域争创“最强党支部”,努力推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。
阿拉善盟阿拉善右旗举办创建“最强党支部”擂台赛,全旗嘎查、社区和机关企事业单位的52个申报“最强党支部”的书记围绕各自领域党建特点,讲经验、比担当、争一流,充分展现了“最强党支部”的工作风采。
如何推动党支部建设工作达标创优?阿拉善左旗举办“最强党支部”建设述职评议会,农村牧区、街道社区、旗直机关、国企、非公经济组织和社会组织等各领域的基层党组织书记共计88人参加述职,通过“学、述、考、评”的办法充分发挥学习“大课堂”、述职“交流台”、考试“作示范”、评定“指挥棒”作用。
如何让“最强党支部”暖人心、聚人气?阿拉善盟公安局高速交警支队银巴大队基层党支部积极开展“最强党支部”建设,探索创建模式,开展了多项“增温”活动,用关爱党员来增加党支部温度,用绿色公益环保活动增加党支部温度,用业务宣讲来增加党支部温度。
阿拉善盟建立党委(党组)书记及班子成员党建工作联系点制度,推动工作重心下移,推动党委(党组)书记及班子成员全面了解掌握联系点“最强党支部”创建、党建工作等情况,指导推动联系点党支部从严管党治党责任落实、党建重点工作任务落实以及各类问题整改落细落实。
落实全国基层党建工作重点任务推进会任务清单,梳理了6项34条工作任务,明确责任领导、责任科室以及完成时限,定期开展工作调度,对“最强党支部”建设、党员教育管理、党内关怀帮扶等基层党建工作进行全面安排部署,强化顶层设计、夯实基层建设,全面提高党支部建设质量。
明确盟委组织部,旗(区)党(工)委和盟、旗(区)单位党组(党委)以及基层党委“三级”主要职责与基本任务,盟委组织部履行好组织协调、工作指导、督促检查和支持保障等职责,旗(区)党(工)委和盟、旗(区)单位党组(党委)重点抓好“最强党支部”建设工作具体任务落实。
对嘎查村、社区、机关事业单位、非公有制经济组织和社会组织领域“最强党支部”建设标准进行细化,共细化建设标准107条,实行“自创+申报+评定”工作程序,充分调动各级党组织的创建积极性,明确基层党支部、基层党委、旗(区)组织部(党群工作部)和盟直各党(工)委、盟委组织部“四级评定”步骤、时间,做到有安排、有落实、有成效。
目前,阿拉善盟1338个党支部开展“最强党支部”建设,234个党支部被盟直各党(工)委以及基层党委评定为“最强党支部”。
与此同时,建立评优选先的导向机制,党支部被旗区和盟直各党(工)委及以上党委评定为“最强党支部”的,党员、党务工作者、党支部参评上级党组织开展的优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等党内表彰时,应当予以优先推荐。建立待遇保障激励机制,所在嘎查村、社区党支部或所辖党支部被旗区和盟直各党(工)委及以上党委评定为“最强党支部”的,按标准发放一次性专项绩效奖励。高校、机关事业单位、国有企业党支部被旗区和盟直各党(工)委及以上党委评定为“最强党支部”的,党支部书记在外派学习、挂职锻炼、职称评定、提拔使用等方面,予以优先考虑,并作为政治考察的重要内容。非公有制经济组织和社会组织党支部被旗区和盟直各党(工)委及以上党委评定为“最强党支部”的, 党支部书记可作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选,予以优先推荐。建立经费保障倾斜机制,通过党费预算、党建活动经费支持和党组织工作经费单列等渠道,对建设“最强党支部”予以经费保障。