实习生  张舒君

　　快过年了，春节团圆的归意日益浓厚，但受疫情影响，“就地过年”可能成为这个春节假期许多人的另一种选择。

　　疫情防控形势的变化，打破了乌兰察布市旭峰新创实业有限公司202分厂厂长张海彦回家过年的计划。1月29日，我们见到他时，他正在食堂一边吃饭一边拨通了父亲的电话，通过视频通话的方式跟父亲说明了情况。“爸，今年我回不去了，我手头有很多订单，你和我妈多注意身体。”“我们都挺好的，既然回不了家，你就安心地在那里过好年。”

　　在察右前旗工作的张海彦通过视频与父母在“线上团聚”，表达自己对家人的暖暖爱意。张海彦的老家在河南，每年回家与父母共叙天伦已经成为一种习惯。然而，面对今年严峻复杂的疫情防控形势和爆满的订单，他决定“就地过年”，以这种形式让自己安全、家人安心。

　　张海彦口中的订单就是该公司生产的合金产品，张海彦介绍说：“冶炼企业过去是污染大户。但现在不一样了，在严格的环保政策要求下，工厂不断强化污染整治，实现了绿色生产，优化工艺后，企业并没有受到疫情影响，订单不降反增。作为厂长，我必须以身作则，我要是回去了，小班的兄弟们也都跟着回家了，回去再回来，居家观察的时间加在一起28天开不了工，等到复工时，任务就完不成了。”张海彦说：“我跟小班兄弟们讲，回去是给家里添麻烦，与其把时间搭在路上、隔离上，不如在这儿好好休息休息，大家都选择就地过年，这几天大家伙儿一直在探讨怎么再提高产能。”

　　连日来，乌兰察布市旭峰新创实业有限公司结合自身实际制定就地过年激励政策，为就地过年职工和家属提供生活物资保障和便利周到的服务、积极筹划符合疫情防控要求的新年文娱活动、营造温馨暖心的就地过年氛围，确保广大职工和家属在所在地安安心心地过一个暖心年。

　　“我们公司现有员工800多人，其中外省员工近500人。为了让留在本地过年的职工感受到企业的关怀，我们将尽快摸清外地职工情况，为他们提供一些生活物资，对于没有成家的外地职工，我们会邀请到自己家或者在单位组织过年，保证‘年味’不缺席，让大家度过一个欢乐、祥和的春节。”乌兰察布市旭峰新创实业有限公司行政部部长宋丹说道。

　　据悉，该公司从2019年起引进国外先进设备工艺，将园区内所有冶金炉全部改造成密闭式炉，累计投资近40亿元，实施废水、废渣、废气循环技术改造。该项目釆用了国内铁合金行业最新冶炼理念和全新的智能化技术，引入工业4.0的生产方式，可实现产业升级和无人化、少人化生产。不仅实现了每台矿热炉年节约4万吨水，粉尘浓度下降到20毫克以下，而且还对产生的所有废弃物进行了整体的规划和循环利用。

　　旭峰公司在坚持做好传统冶金、化工产业的同时，主动转型，发展天平向循环、绿色、增值倾斜。在“万企帮万村”活动中，该公司多渠道解决贫困人口的就业问题，先后提供运输、供货等相关链条岗位3000多个，可观的工资让贫困户走向富裕。贫困户们常说：“有了党和政府的关心，我们在大型企业里谋了生计，这日子越过越红火！”