每每谈到组织的培养，兴安盟乌兰浩特市葛根庙镇友谊嘎查党支部委员、村委会委员张丽红都特别感慨。2019年，她通过自荐加入葛根庙镇“乡土人才孵化中心”，接受“三位一体”培训，通过扶贫专干选聘考试后，担任友谊嘎查扶贫专干。由于熟悉基层工作，工作能力强，群众基础好，张丽红在今年的嘎查、社区“两委”换届工作中当选为友谊嘎查党支部委员、村委会委员。有了这样的“领头雁”，全嘎查党员群众“一呼百应”。

　　针对嘎查村干部队伍年龄老化、学历偏低、示范作用差、嘎查村党员“青黄不接”和后备干部储备不足的问题，兴安盟集中培养嘎查村优秀青年农牧民，着力建强嘎查村后备干部队伍。从2019年开始在57个苏木乡镇（场）开展“乡土人才孵化中心”建设，按照中共党员、嘎查村后备干部和乡土人才“三位一体”培养目标，把嘎查村优秀青年农牧民集中组织起来，由苏木乡镇统一培养。截至2020年底，兴安盟已培养致富能手937人、发展预备党员931人、可进嘎查村班子的后备干部1229人。同时，兴安盟先后成立了6个旗县市级“乡土人才孵化中心”，重点选拔嘎查村党组织书记后备人选，特别是对“一肩挑”人选进行集中培养。今年“两委”换届中有1107名学员当选嘎查村“两委”委员，占比21.66%。当下，“乡土人才孵化中心”已经成为兴安盟培育储备优秀青年农牧民的平台阵地，越来越多的乡土人才积极返乡，投身于家乡建设、乡村振兴的各项事业中。

　　具体操作中，兴安盟对所有嘎查村45周岁以下的优秀高校毕业生、复员退伍军人、返乡创业人员、党员村民代表、致富带头人等进行摸底调查，建好优秀青年农牧民信息库。采取“个人申请、集体推荐、支部考察、党委审定”的工作流程，入库人选提出接受集中培养锻炼的申请，“乡土人才孵化中心”党支部根据申请人培养意愿和成熟程度编入中心管理。目前，已吸纳培养优秀青年农牧民5011人。“乡土人才孵化中心”根据成员的实际情况和发展方向，制定个性化培养目标，常态化开展教育培训活动。通过选聘党校教师、老党员、老干部、老专家组建兼职教师队伍，不定期邀请优秀领导干部、基层党组织书记、先进模范人物等开展党性教育；聘请优秀企业家、科技人员、实用人才带头人担任技能培训教师，加强帮带实践锻炼。

　　为着力提升基层党组织和党员干部的战斗力和服务能力，兴安盟对确定为嘎查村后备干部重点培养对象的人员，列席所在嘎查村党组织“三会一课”活动和日常中心工作，定期进行党的方针政策、党内法规等方面的理论培训，全面提高重点培养成员参与基层治理工作的协调能力和服务能力。

　　如今，兴安盟一大批理想坚定、素质过硬的人才成为基层干部队伍骨干力量，为稳步提升治理能力、奏响乡村振兴铿锵乐章打下了坚实的基础。