为深入贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，贯彻全国组织部长会议“着力提高组织工作质量”的部署要求，自治区党委组织部将2021年确定为全区“组织工作提升年”。即日起，本报开设“深入实施组织工作提升年”专栏，集中反映全区组织系统“三年打基础、五年争优先”的创新实践，大力宣传组织工作的经验做法、特色亮点和先进典型，为全区组织工作高质量发展营造良好的舆论氛围。

　　□本报记者  及庆玲

　　今年以来，自治区党委组织部深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着眼组织工作高质量发展，以“三年打基础、五年争优先”为目标，以实施“组织工作提升年”为抓手，进一步强化大局意识、坚持系统观念、增强创新精神、树牢底线思维、提升落实能力，全面推动各项工作提档升级、提质增效，为我区“十四五”开好局起好步提供坚强组织保障。

　　抓首责、抓要害、抓关键，以重点工作突破带动整体质量提升。践行新时代党的组织路线，结合全区组织工作实际，明确提出要持续抓好学懂弄通做实，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，扎实开展党史学习教育，深化铸牢中华民族共同体意识教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；明确提出要加大优秀年轻干部培养使用力度，全力抓好市县乡领导班子换届工作，推深做实年轻干部“8266计划”“81育才工程”“三个一批任职挂职”等重点措施；明确提出要大力推进“最强党支部”建设，今年全区30%以上党支部达到“最强党支部”标准；明确提出要构建“一心多点”人才工作新格局，大力实施“鸿雁行动”引才计划，努力把各方面优秀人才集聚到自治区事业发展中来，以组织工作的高质量服务保障高质量发展。

　　突出问题导向和求解思维，把抓整改落实作为改进工作的重要着力点，把解决问题作为检验工作成效的重要标尺。针对组织工作的短板弱项，着力改进政治素质考察方法，提高政治素质考察的针对性和精准度，注重在推进高质量发展、乡村振兴、疫情防控、推行国家统编教材等重大任务重大斗争一线考察识别干部；着力完善干部担当作为激励和保护机制，突出生态优先、绿色发展导向和高质量发展要求，全覆盖开展差异化直接考核，建立健全推进干部能上能下的工作机制，做到能者上、优者奖、庸者下、劣者汰；着力补齐基层党组织建设短板，扎实推进抓基层党建促民族团结进步，集中开展党员教育管理监督弱化、软弱涣散党组织、高校和中小学校党建工作不力、机关党建“灯下黑”等4个专项整治，切实把基层党组织建成服务群众、维护稳定、反对分裂、促进团结、推动发展的坚强战斗堡垒。

　　在有优势、有条件的领域，锚定方向、推深做实、推陈出新，努力以创新举措破难题促提升。持续推进“五化协同、大抓基层”，抓实党建引领网格化治理，年内四级党群服务中心实现100%覆盖、嘎查村（社区）100%实现网格管理；创新“一心多点”引才聚才政策措施，深化区校合作和名校引才活动，加强“人才飞地”建设，健全完善人才培养、使用、评价等方面的制度机制，不断优化人才发展环境；加大公务员考核奖惩和待遇保障力度，研究制定公务员考核实施办法，稳慎推进公务员绩效管理试点工作，充分释放政策激励效应。

　　统筹谋划、精准科学、协同联动，整体提升组织工作效率效果效益。始终把加强自身建设作为提升工作质量的基础和前提，推动全区各级组织部门高标准高质量开展党史学习教育，带头创建北疆模范机关，举办新时代党的组织路线研讨班和组织系统业务骨干示范培训班，持续打造忠诚公道专业务实清廉组工干部队伍；紧紧围绕抓好中央巡视整改、庆祝建党百年、党史学习教育、市县乡领导班子换届等重点工作谋划推进“组织工作提升年”；注重压实责任、上下联动，建立自治区、盟市、旗县三级组织部门联动落实机制，分级负责本地区“组织工作提升年”的组织实施，合力推动全区组织工作提档升级、提质增效。