“531”工作法中的“5”是突出行业特色，抓好5项重点工作。毫不放松做好新冠疫情常态化防控，严格落实首诊负责制、核酸检测、院感控制。做好疫苗接种工作。截至目前，该市共接种新冠病毒疫苗23.96万剂次。6月底前完成目标接种人群的40%，初步建起新冠疫情防控免疫屏障。做好应急物资保障，保证储存物资可满足全市疫情防控1个月内全负荷运行；深入细致抓好鼠疫防控工作，全年不间断监测，从1月1日至目前，共踏查3423平方公里。确保不发生人间鼠疫疫情，做好冬奥会保障工作；持续巩固健康扶贫成果，健全防止因病致贫、因病返贫动态监测和帮扶机制，从以“治病为中心”转向“健康为中心，提高人民健康素养和健康水平”。该市大病集中救治一批、慢病签约服务一批、重病兜底保障一批均达到3个100%；稳步推进深化医改工作，提高基层医疗机构服务能力，控制医疗费用不合理增长，联合市场监督管理局、市医保局下发《关于开展不合理医疗检查专项治理行动的通知》，营造良好就医环境，推进医疗检查监管长效机制；推进京蒙对口帮扶工作，发展重点专科、开展新技术、新业务，不断提高医疗技术服务水平；切实解决群众就医负担，开展就医检查、检验结果同城互认。在同质化前提下，对医学影像检查结果与临床检验结果在二级以上医院实现互认。着力抓好行风建设，以优化营商环境为契机，深入开展药品耗材、医疗服务秩序等重点领域和关键环节专项整治，依法依规严肃处理回扣、渎职、套取医保等问题，全面提升卫生健康行业的服务能力。

　　“3”是补齐3种短板。在党史学习教育中吸取力量，凝聚智慧，找短板、补弱项、强基础、促提升，切实增强人民群众的健康获得感。补齐体系建设短板。完成传染病医院改扩建和二级以上综合医院传染病房建设项目；启动精神卫生中心建设；加强重点学科和领先学科建设，补齐医疗机构学科之间发展不平衡的短板。补齐人才队伍建设短板。注重学科带头人培养，加强人员招聘和高层次人才引进，引导专业技术人才向基层流动。补齐信息化建设短板。进一步完善远程医疗服务体系，大力开展远程会诊、远程查房、远程教学工作。逐步建立和完善全市全民健康信息平台，实现全员人口信息化、电子健康档案和电子病历数据库全覆盖并动态更新，普及应用居民电子健康卡。

　　“1”是弘扬一种精神。在新冠肺炎疫情防控中，乌兰察布市49名医务人员驰援湖北，80余人次支援呼市白塔机场分流工作，在疫情防控中充分传承和发扬红色精神，在全系统树立起干事创业谋发展的坚定信念。通过学习党史，挖掘和传承红色基因，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神，用实际行动争当人民的“健康守门人”。