为深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，落实全国组织部长会议精神和自治区党委部署要求，全区组织部长会议提出，今年全区组织工作要以“迎接二十大、全面争优先”为主题，实行“揭榜领题”，着力破解工作难题，推动组织工作高质量发展。即日起，本报开设“揭榜领题 全面争优”专栏，积极宣传全区组织工作创新实践、特色亮点和先进典型，集中反映全区组织系统攻坚克难、提质增效，以实际行动迎接党的二十大胜利召开的生动实践。

　　□蒙组轩

　　为深入贯彻落实全国组织部长会议精神和自治区党委部署要求，着力研究破解组织工作重点难点问题，自治区党委组织部在全区组织系统部署开展“揭榜领题”工作，着力破解制约组织工作高质量发展的新老问题，努力以破解难题带动整体工作水平提升。

　　聚焦重点难点“定题”。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着手攻克什么问题。聚焦“国之大者”、区之要事，围绕落实全国组织部长会议新部署新要求，把考准考实干部政治素质、健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制、新业态新就业群体党建等5个问题作为“必答题目”，集中发力加以破解。在此基础上，结合自治区实际提出持续提升干部能力推动高质量发展、着力提升抓党建促民族团结进步等7个“自选题目”，将12个重点问题梳理形成破解难题项目书，使各地各部门清楚知道要解决的重点问题和补齐的短板弱项。

　　实行揭榜夺标“领题”。坚持解题“招标”、竞相夺标，自治区党委组织部及时发布破解难题项目书，让部领导、部机关各处室和各地区各部门单位自愿申报、主动领题、积极破题。部主要领导同志带头领题，部班子成员、业务处室全部申领承担了破解重点难点问题项目，做到解题重担人人挑、个个头上有指标。全区12个盟市委组织部，自治区党委直属机关工委等4个党（工）委，自治区教育厅、内蒙古大学等30个机关企事业单位，自加压力、踊跃参与到破解组织工作重点难点问题的实践中。

　　坚持守正创新“破题”。把解决问题作为提升工作质量的主攻方向和有力抓手，奔着问题去、盯住问题改，以改革创新精神攻坚克难。坚持强力“破题”，比如，围绕激励干部担当作为，开展专项谈话、实施专项考核、形成专项清单，及时发现、及时使用、及时奖励，今年将在全区开展“担当作为好干部”评选。坚持精准“破题”，比如，围绕健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，精准施策、精当操作，对标全国党政领导班子建设《规划纲要》精准测算、及时预警，把年轻干部配备要求落实到每个地区、每个单位、每个班子，按月分析、按季度通报，在换届实现市县乡领导班子年龄结构明显优化的基础上，加快补齐机关、事业单位短板，不断增强干部队伍整体活力。坚持开放“破题”，比如，围绕加强新业态新就业群体党建，集中开展基层大调研，沉到基层一线掌握新情况新问题，同时主动走出去到经济发达省区学习借鉴经验，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

　　强化责任落实“答题”。坚持把抓落实作为开展工作的主要方式，以钉钉子精神推动“揭榜解题”。坚持高位推动，自治区党委组织部把“揭榜解题”作为年度重点工作，专门部署、专班负责、专项推动。实行项目化推进，对每个项目都明确牵头部领导、责任处室、领题部门单位，明确推进措施和工作目标，制定工作台账，按月调度，定期通报。强化工作责任，为所有领题部门单位授予任务书，立下破解难题“军令状”，压实责任，跟踪问效，努力取得实践和制度成果，确保交出满意的“解题”答卷。