2021年，全区就业局势稳中向好，全年城镇新增就业22.4万人，完成年度计划112%；城镇登记失业率3.84%，低于年度控制目标1.16个百分点；全区参加基本养老保险、工伤保险、失业保险人数分别达到1614.8万、338.2万和290.9万，均超额完成计划目标；人才人事工作扎实推进，劳动关系总体保持和谐稳定，人社公共服务迈出积极步伐，实现了“十四五”良好开局。

　　2022年，全区各级人社部门以实施就业扩容提质工程为重点，推动实现更加充分更高质量就业，确保城镇新增就业20万人、城镇调查失业率控制在6%左右；以实施社会保障改革提质工程为重点，织密兜牢社会保障“安全网”，提高统筹层次，扩大参保覆盖面；以实施技术技能人才引育提质工程为重点，激发人才创新创造活力，加快培养“铺天盖地”的技能人才队伍、造就“顶天立地”的专技人才队伍；以实施劳动关系治理提质工程为重点，维护劳动者合法权益，全面提升劳动关系治理能力和水平；以实施人社政务服务创优提质工程为重点，着力打造群众满意的人社服务，最大程度利企便民；以实施人社风险防控筑堤提质工程为重点，确保人社事业健康平稳运行。