本报4月14日讯  （记者  白莲）近日，自治区科技厅召开国家重点实验室建设推进会，总结我区国家重点实验室建设工作，部署实验室重组及建设任务。

　　会议指出，我区国家重点实验室和国家重点实验室培育对象要紧抓重组机遇，推动建设取得实质性进展。要突出国家战略导向，对表对标国家重点实验室要求，站在“国之重器”的高度把握定位，强化唯一性和不可替代性，打造独具特色的国家战略科技力量；要强化主体责任，加大创新资源整合力度，加快推进实体化建设，推进管理体制机制创新，赋予实验室更大科研管理自主权，充分激发科研人员创新活力；要强化协同保障，各依托单位和相关部门要建立协同工作机制，高效支撑实验室高质量完成科研任务，抓好各项建设任务落实，确保4家实验室在国家重点实验室重组中跻身入列。

　　编辑有话说：建设国家重点实验室对我区组织高水平基础研究和应用基础研究，聚焦和培养优秀科技人才，开展高水平学术交流，研发先进装备和提升区域创新能力起到积极作用。

　　首批自治区级

　　夜间文化和旅游消费集聚区公布

　　本报4月14日讯  （记者  冯雪玉）繁荣夜间文化和旅游消费我区又有新动作。近日，经自治区文化和旅游厅组织专家评审，确定了第一批自治区级夜间文化和旅游消费集聚区，共有6家创建单位获批。

　　6家单位分别是呼和浩特市恼包村夜间文化和旅游消费集聚区、包头市赛罕塔拉城中草原文化旅游中心、兴安盟阿尔山市温泉街文化和旅游街区、赤峰市红山区新华步行街文化旅游集聚区、鄂尔多斯草原丝路文化——康镇景区、阿拉善盟定远营古城夜间文化和旅游消费集聚区。

　　编辑有话说：在经济下行压力较大的当下，繁荣夜间经济不失为提振经济的有力抓手，希望我区有更多景点景区加入到创建单位中来。

　　自治区总工会

　　将派出12个工作组开展蹲点工作

　　本报4月14日讯  （记者  马芳）记者从近日召开的全区工会机关干部赴基层蹲点工作部署会议获悉，自治区总工会将派出12个蹲点工作组分赴12个盟市，开展为期6个月的蹲点工作。

　　据了解，此次选取未建工会、工会工作比较薄弱、劳动关系情况比较复杂单位所在地的苏木乡镇（街道）工会、开发区（工业园区）工会和旗县级以下区域性、行业性工会联合会作为蹲点重点单位，推动解决基层工会和职工群众面临的实际困难和问题。

　　会议强调，蹲点工作组要深入基层、深入职工，广泛开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲活动，引导广大职工听党话、感党恩、跟党走；要聚焦新业态、新就业群体党建带工建，大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，及时将新建工会组织和新入会会员纳入数据库动态管理，积极推行网上入会等新途径，努力把货车司机等新就业形态劳动者组织到工会中来，要推动“揭榜领题”工作取得突破；要聚焦提高工会维权服务质效，切实提升职工群众的获得感、幸福感、安全感；要聚焦提升本领能力，打造高素质专业化工会干部队伍。

　　编辑有话说：开展基层蹲点工作是工会干部服务基层、破解难题的有效举措，是进一步推进工会组织和工会干部改进工作作风、增进职工感情、厚植职工情怀，提高做好职工群众工作能力水平的重要途径。

　　首府市民有序接种新冠病毒疫苗

　　本报4月14日讯  （记者  王坤）3月15日起，呼和浩特市恢复新冠病毒疫苗接种工作，连日来，呼和浩特市各个疫苗接种点每天都有市民早早排队有序等候接种。

　　在呼和浩特市全民健身中心的疫苗接种点，医护人员已分布在测温区、信息登记区、疫苗接种区、留置观察及应急处置区等各个岗位待岗。为避免市民出现集中扎堆及排队等候时间过长的现象，该接种点设置9个接种台，医护人员严格遵循“三查七对一验证”的规定动作，各司其职，高效运转，保证接种全过程规范有序，科学安全。

　　据了解，目前该接种点日均接种人数近3000人。自2021年5月21日起，自治区国际蒙医医院疫苗接种团队已在全民健身中心疫苗接种点工作300多个日夜，已累计接种疫苗达到239914剂。

　　编辑有话说：接种新冠病毒疫苗是当前防控新冠肺炎疫情最有效的手段，接种的人越多，建立的免疫屏障越牢固；接种得越快，将越早形成免疫屏障。

　　乌兰察布开辟人才引进绿色通道

　　本报4月14日讯  （记者  梅刚）乌兰察布市通过开辟人才引进“绿色通道”，采取专业能力测评、考察等方式，全方位开展人才引进工作。截至目前，已发布3000多个高层次和急需紧缺人才岗位信息，共引进硕士以上学历毕业生1543人。乌兰察布市人社局进一步释放高校、医院等用人单位自主选人用人权，允许用人单位自主进校招聘和引进人才。还积极协调编办、教育等部门，为10名博士解决配偶工作调动和就业问题。

　　据了解，乌兰察布市人社局不断拓宽人才服务渠道，主动对接企业开展人才引进活动，分3批次发布《乌兰察布市2021年企业人才需求目录》，累计企业26家，涉及大数据、农畜产品加工等10多个行业，提供就业岗位74个512人。2020年在全区率先采取先聘用后选派的方式，从引进的高层次人才中选派2人到重点龙头开展创新工作。

　　编辑有话说：优化人才发展环境，人社部门在人才“引用留”上出实招、下功夫，厚植人才发展沃土，激发创新创造活力，推动人才工作与经济社会发展相融互促、同频共振。

　　包钢实验二小延续“暖阳”接力行动

　　本报4月14日讯  （记者  刘志贤）包钢实验二小30多年如一日接力“暖阳”志愿服务行动，用“学雷锋 做传人”的校训精神润泽师生心灵。

　　1991年冬，二小学生贺飞偶然结识无儿无女、患有多种疾病的陈玉珍，主动承担起照顾老人的任务。后来，从一名同学到一个班级，再到全校师生，该校少先队五代辅导员先后接过接力棒，带领全校师生传递爱的温暖。学校创新成立“爱心银行”，号召同学们每天少吃1根冰棍、每天积攒1个饮料瓶，为陈玉珍老人献出爱心。学生家长也当起志愿者，共同用点滴真情守护老人生活。

　　此后，学校陆续帮助多位孤寡老人，“暖阳”志愿服务从未中断。2016年学校建成雷锋展室，打造了雷锋精神、雷锋生平、雷锋日记主题长廊，形成了“三廊一室”雷锋特色阵地。

　　编辑有话说：爱心接力三十载，微爱真情暖人间。爱心接力是一份沉甸甸的责任，学生们在潜移默化中学会了尊重爱、奉献爱，也为“爱心接力”注入更多的新鲜血液。