“在路上奔波了好几天，收到这份‘礼包’，我心里特别暖和，太感谢你们了！”近日，在乌海市交通运输综合行政执法支队海勃湾大队110国道碱柜超限检测站，货车司机李师傅手里接过装有饮用水、食品、防疫物资和爱心服务卡的“温情礼包”，向乌海市交通运输局“暖心驿站”志愿服务队员连声道谢。

　　这是乌海市从思想上凝“新”、从工作上贴“新”、从生活中暖“新”的一个缩影。今年以来，乌海市制定相关政策，成立探索加强新业态、新就业群体党建工作专项组，全力推进新业态、新就业群体党建工作高质量开展。

　　“长期以来，由于基层快递网点用工较为灵活，快递人员群体流动性较大，兼职、众包等多种用工模式交织，基层快递网点从业人员因工作遭受事故伤害后的保障不足……”在市非公党建工作联席会议上，邮政管理局相关负责人提出快递人员群体存在的困难。人社局立足职能职责，主动联系对接，深入快递企业开展工伤保险政策宣讲和工作调研，面对面了解快递网点经营管理现状和快递员劳动保障等，目前已为全市6家快递企业106名快递人员办理了工伤保险。

　　乌海市推动建立市非公党工委党建工作联席会议制度，将涉及新业态、新就业群体的行业管理部门、业务主管单位等全部列为市非公党工委委员单位、联席会议成员单位。“依托网信、邮政、交通运输、市场监管等行业管理部门，成立9个市非公党工委直属行业党委，将互联网、快递物流等新业态和外卖骑手、货车司机等新就业群体全部纳入行业党委管理范围。”乌海市委组织部副部长赵志勇说。

　　哪些企业没有党员？哪些应建未建党组织？哪些联合党组织力量薄弱？哪些党组织不能有效发挥作用？为有效解决底数不清的问题，乌海市聚焦“两新”党组织覆盖难、巩固难等突出问题，整合行业管理部门和属地工作力量，健全完善了已建立党组织名册、发展党员人选储备名册、党建工作指导员选派名册和新建党组织名册“四本台账”。目前，纳入全市台账管理的“两新”组织1332家，其中有党员且符合组建条件的437家，其中350家“两新”组织建立了265个党组织。

　　一面推动应建尽建，一面强化巩固提升。乌海市着重在实现有形覆盖基础上强化有效覆盖，避免建了又散、散了又建的无效循环和低效循环。强化行业党委力量，择优配备专兼职党务工作者，着力解决好“力量薄弱”问题。强化党建工作指导员选派，建立包含905名各级党政机关和企事业单位党员的全市党建工作指导员“红色引擎人才库”，按照“行业+属地”“专职+兼职”相结合方式，推动纳入台账的新业态、新就业群体全部派驻党建工作指导员。通过内部推优“双向进入”、公开招聘“牵线搭桥”、组织委派“挂职锻炼”等方式，选优配强新业态、新就业群体党组织书记。