“我家现在已积累200分了，你家积分现在是多少？”“在实施人居环境整治工作中义务劳动，出一人次加10分、出一车次加50分；移风易俗、勤俭节约，婚丧嫁娶不大操大办，违反一次扣10分……”近日，在赤峰市翁牛特旗乌丹镇赛沁塔拉嘎查，各家各户积分多少，成了党员群众热议的焦点。

　　为解决乡村治理中存在的方法不活、量化不准、措施不硬等痛点、堵点问题，翁牛特旗逐步找到乡村治理“窍门”，按照积分分项、人员分类的方式进行党员群众积分管理，用“小积分”激活党员群众大干劲。积分的一加一减，让乡村治理由“村里事”变成“家家事”，和谐发展氛围浓厚。

　　在人员分类上，充分结合各嘎查村实际，按照党员、群众、网格员三类不同群体，实行差异化管理，确保因人而异、精准施策。在积分项目上，建立基础项目、激励项目、机动项目、否决项目“四位一体”的积分项目体系，把民族团结、产业发展、人居环境整治、移风易俗、疫情防控等与乡村治理密切相关的重点任务纳入积分项目，根据村情民意和实际需要制定积分标准，杜绝“千篇一律、千人一面”，确保全民参与有热度、人员分类有温度、积分差异有识别度，党员群众的“小积分”积出了乡村治理新风尚。

　　“我们村对每一项积分都明确了评分标准，这个标准都是经过村‘两委’班子研究，村民代表大会同意的。同时，在每个网格岗位公示牌上都把群众积分写在上面，方便大家了解监督。”广德公镇官井子村党支部书记王占锐向前来参观学习观摩的干部们介绍着本村的做法。

　　为确保积分制管理工作公平公正、科学合理，在设立积分工作领导小组、积分制评议小组基础上，翁牛特旗明确了“周采分、月计分、季评议（兑换）、年总结”的工作流程，建立网格员打分、党小组初审、“两委”联席复审、党员（村民代表）大会审议的积分审核流程，确保积分评比的公平公正。

　　“一季度我们家一共积分235分，获得80分以上的，5积分就能兑换1元钱，这么算下来，我可以兑换4提抽纸，够我们老两口用好几个月啦！”每到季度兑换积分的日子，爱心超市里都会挤满了群众，特别热闹。

　　为切实推动党员群众积分制管理工作常态长效，翁牛特旗建立了积分与评先选优、惠民福利、政治待遇“三挂钩”结果运用机制。在季度兑换会上，通过爱心超市发放实物奖品，向广大党员群众兑现积分奖励。同时，根据积分汇总，将积分结果作为评定“星级文明户”“最美家庭”“好公婆”“好儿媳”等荣誉评定的重要标准；将积分制管理工作纳入乡村诚信体系建设，年度积分达到较高分值的，推荐“优级”信用等级，优先享受信用贷款、创业贷款等政策；同等条件下，积分排名靠前的党员群众优先作为“两委员一代表”、嘎查村级后备干部、参军对象、入党积极分子的推荐人选，不断增强积分制管理的“含金量”和“吸引力”。