作为传统农业大县的通辽市开鲁县，锚定“三产融合、城乡协同”高质量发展方向，从公共品牌风生水起，到生物医药一枝独秀，再到基层治理全面开花……实干笃行，跑出高质量发展“加速度”。

　　公共品牌风生水起

　　开鲁县东风镇东方红村红干椒种植试验示范基地，农田里立着红干椒不同品种的标志牌。

　　“这种高垄覆膜种植技术缓苗快，也没什么病害，辣椒结得也多，亩均增产300来斤问题不大。”东方红村委会副主任韩宝庄眼里充满希望。

　　距离东方红村不远，陕果铜川集团开鲁县小城子鸡心果标准化示范园里，几位村民在成片果树下，用红绳子缠绕树枝。

　　“这几根红绳子都系到枝条基部10厘米左右”，县林业工作站站长孙世民指导村民拉枝，“拉枝能让养分迅速转到花芽，减少养分浪费，提前1年结果，降低经营成本。”

　　中国农科院玉米团队、湖南农业大学红干椒团队、中国农科院鸡心果团队、通辽市农研所“科尔沁”肉牛团队……一个个农技专家正铆足干劲、扎根乡野，打造示范基地。

　　一时间，60万亩红干椒、30万亩林果、50万头肉牛等劳动密集型“一产车间”，吸引了50余户农畜产品加工企业：

　　总投资30.5亿元的中农伊赛20万头肉牛全产业链项目，成为全县肉牛产业的龙头；

　　伊利集团投资5.6亿元建设的优然牧业示范牧场项目顺利推进；

　　晶山、红源祥、蒙椒都等15家红干椒加工企业，年加工能力达10万吨；

　　陕果集团、京东开鲁特产馆、北大荒、黑龙江农投、腾讯“安心农品”等10余个龙头营销平台落户开鲁县。

　　“开鲁红干椒”“科尔沁肉牛”“开鲁鸡心果”等公共品牌风生水起。仅“开鲁红干椒”公用品牌市场价值达到20亿元。

　　开鲁县以“前店”带“后厂”，变“流量”为“留量”，搭建起县域三产融合体系，把开鲁县优质农产品的附加值充分释放出来，带动全县群众分享产业增值收益。

　　“合作社牵头整合耕地，我家流转土地10多亩，又在自己的玉米地上打工，两项收入一年能有3万多元。”站在密植玉米旁，飞机场村村民崔建峰连说，“中！中！”

　　科技创新，品牌接力，开鲁县现代特色农业发展势头强劲。

　　生物医药一枝独秀

　　2月21日，全区工业经济高质量发展大会召开。

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　　作为全区唯一的旗县代表，开鲁县委书记王凤森用“图谱招商”“筑巢引凤”“项目为王”三个关键词，道出了从玉米变身医药产业的发展密码。

　　地处“黄金玉米带”的开鲁县是国内著名的无毒素玉米产区，年产玉米180万吨。

　　在以高质量发展为主题的视阈下，作为传统农业大县，开鲁县重新审视“一农独大”“卖原料”“卖数量”下潜藏的发展危机：

　　“规模化水平低，小农户经营，耕地碎片化”；

　　“标准化水平低，品种庞杂、品质不高”；

　　“市场化水平低，供需错位，溢价不高”；

　　大而不强、粗放不精。

　　“如果我们还躺在前人的功劳簿上，不紧不慢，按部就班，粗放抓下去，产业振兴、生活富裕只能成为一句空谈。”县委书记王凤森的话掷地有声。

　　金灿灿的玉米，在高新科技的加持下华丽变身，衍生出生物医药产业链。

　　依托生物医药开发区，开鲁县建立了玉米从种到收、从进厂加工到返田促产的闭合链条，带动形成以玉米生产为基础、以玉米生物科技为主的三产融合发展体系。

　　“开鲁县产业规划布局与公司发展方向高度契合，制药产业链上下游配合度高，这就是我们选择开鲁的原因。”中核集团内蒙古圣雪大成制药有限公司董事长高伦说。

　　从淀粉到淀粉糖再到各类原料药，大健康产品的32家企业入驻，呈现出产业集群集聚态势：

　　抗生素、维生素、氨基酸、酒精和燃料乙醇、绿色食品药品添加剂及玉米副产品达6个系列160个品种；

　　玉米—淀粉—土霉素—强力霉素、玉米—淀粉—葡萄糖—利福霉素—利福平、玉米—淀粉—山梨醇—维生素C、玉米—淀粉—青霉素—头孢4条生物医药产业链不断延伸。

　　开发区管委会副主任于颖介绍，到“十四五”末，玉米精深加工产品将达到350个以上，产值600亿元，将成为全球最大的强力霉素生产基地。

　　深度开发，精耕细作，“黄金玉米”与生物制药产业迎来融合发展“黄金时期”。

　　基层治理多点开花

　　生产发展、生态宜居、服务民生、基层治理……开鲁县乡村全面振兴打出系列组合拳：

　　创新“高标准农田+”建设模式，建成高标准农田230万亩；

　　157个规模以上育肥牛养殖场、23 个肉牛养殖专业村，“开鲁牛市”带动全县肉牛规模化养殖比例超过40％；

　　山水林田湖草沙综合治理项目完成林业生态治理33.75万亩，草原生态治理5万亩，林草有害生物防治36.3万亩；

　　农村牧区卫生厕所新建改造，惠及3.5万户农牧户；改造升级农村牧区危土房6000户、农村电网1178公里、安全饮水104处；

　　全县通村公路595公里，街巷道路硬化8.3万平方米；

　　政务服务中心、综合治理中心、新时代文明实践中心整合融入党群服务中心；

　　“开鲁党建APP”四级联动，全县1345名网格员累计流转办结群众诉求2600余件……

　　“严管”与“厚爱”激发干部新作为。

　　开鲁县变年末“一次考核定胜负”为每季度现场拉练考核，张榜亮丑。

　　过去长期工作靠后的镇场，现在都抢着要项目、抓环境整治，主动组织互相学习、镇内拉练。

　　政府一楼的大屏幕，每月都滚动播报各单位招商的成效，“悬帽招商”考核让“躺平”干部无处可躺。

　　进入8月，开鲁县的干部们抓住疫情清零窗口期，见缝插针“走出去”。

　　20多天里，远赴北京、河北、深圳、天津……不是奔波在招商引资的路上，就是忙碌在招商座谈的现场。

　　1—8月份，全县新签约各类项目46个，签约额152.725亿元。

　　为持续提升干部能力，该县积极开展“焦点讲坛”“科级干部上讲台”“专业能力提升”行动，缺什么补什么，干部专业化能力显著提升。

　　出台《对受到失实检举控告的干部澄清正名的实施办法》《受处理处分干部重新使用操作规程》等容错纠错制度办法，为6名受到不实名举报的党员干部澄清正名。

　　守正创新，多点发力，开鲁县乡村全面振兴加快破题开篇。