“党的二十大报告中提出,要加快实现高水平科技自立自强。这是党给我们科技人员加油鼓劲啊！”

　　“以前觉得自己只是一名普普通通的工人，干好自己的活儿就行，现在感觉肩上的担子很重。”

　　近日，在国家能源集团乌海能源公司老石旦煤矿的职工创新工作室，几名技术员工围坐在团队带头人王瑞林身边，正在热火朝天地讨论。

　　“赶上了好时代，如今下矿采煤按几个键就能指挥井下机器采煤，以前想都不敢想。”说起现在的变化，王瑞林的嗓门明显大了。

　　今年55岁的王瑞林，是老石旦煤矿有名的技术能手，也是2020年自治区劳动模范和乌海市劳动模范，更是乌海能源公司推进智能化、科技化建设发展的见证者之一。

　　2017年，老石旦煤矿进行全面深化改革，汇集全矿20余名技术骨干组成团队，成立了职工创新工作室。工作室刚成立时，工人们普遍认为煤炭和创新根本就不搭，因此大家对这个新成立的工作室热情不高。

　　王瑞林作为工作室的技术带头人，一边向公司申请购买新设备，一边利用现有机器设备带头开展技术革新。他每天工作10小时以上，有时为了攻克一个技术难题，甚至通宵达旦。

　　功夫不负有心人。在王瑞林的带领下，团队先后完成了30多项创新、创效项目，其中6项获得国家专利，为企业创造了近200万元的经济效益。渐渐地，煤矿形成了“处处是创新之地、人人是创新之源、时时是创新之机”的氛围，技术人员的精神面貌焕然一新，生产效率也得到了大幅度提升。

　　通过5G信号，工作人员在地面调度室就可以轻易操控地下7000米深处的采煤设备；煤矿工人在井下不再手动操作设备，只需定时巡检、远程控制；井下5G网络实现全覆盖，煤矿工人配备的5G防爆手机可以随时和地面视频连线……如今，像这样的智能化采煤场景，在老石旦煤矿已经成为现实。老石旦煤矿实现了从“人控”到“数控”的全面升级、从“自动”到“智能”的全面提速。每年节约人工成本约2700多万元，采煤设备开机率由86%提升至95%，原煤生产成本有效降低，这座历经风雨的老煤矿正在焕发出勃勃生机。

　　“党的二十大报告给科技人员的是信心、是支持、是底气，更让我们在今后的工作中有了明确的方向和目标。我们要坚定技术创新，让老煤矿焕发新生机，让‘乌金’释放更大能量。”王瑞林坚定地说。