阳春三月，能源之都鄂尔多斯再次发出“暖城之邀”。由市长亲自挂帅的招才引智队伍，第一站就走进清华、北大等国内知名院校，拉开了鄂尔多斯市2023年广泛“招贤纳士”的大幕。

　　为精准引进全市经济社会高质量发展所需的紧缺人才，今年，鄂尔多斯市人力资源和社会保障局将组织市内相关企事业单位，走进北京、上海、杭州、南京、西安等地，开展“暖城之邀”系列招才引智进高校活动。此次举办的“暖城之邀”北京站引才活动，是近年来鄂尔多斯市组织的规格最高、规模最大的活动。3月初在第一站的北京站活动中，该市带领的40家重点企事业单位和科研院所，提供了化工、新能源、计算机等领域740个岗位、2401个用人需求，在清华大学、北京大学、华北电力大学、北京工业大学的两场专场招聘会上，吸引了上千名高校人才关注鄂尔多斯。截至目前，各用人单位共收到简历542份，其中本科143名、硕士研究生351名、博士研究生48名，达成意向性协议229名。

　　一个四线小城，如何能够吸引众多高学历人才纷纷赴约？暖心的政策、广阔的平台和贴心的服务是必不可少的条件。

　　从此次北京站的引才活动中不难看出，“真金白银”打造的暖心留人政策给就业者吃下了定心丸。政策显示，该市对全职引进的一流高校本科生、硕博研究生可享受5—40万元安家补贴，青年博士创新人才可申请10—30万元科研资助，市直事业单位全职引进的博士首次参与岗位评聘可根据业绩、能力、水平直接评聘相应等级的专业技术资格和岗位等。

　　“鄂尔多斯未来的发展潜力是巨大的，年轻人应该做出自己明智的选择。”中国科学院院士、北京大学鄂尔多斯能源研究院院长金之钧在宣介会上说。

　　不仅政策给力，鄂尔多斯发展的平台和空间、优势和潜力也让众多人才怦然心动。这些年实施的一系列“人才鄂尔多斯”工程，给干事创业者提供了足够大的舞台。

　　近年来，该市高标准实施“筑巢强基”工程，启动建设鄂尔多斯人才科创中心，统筹推动零碳产业园人才科创园、高新区人才科教园和8个人才科创基地建设，全方位支持鄂尔多斯碳中和研究院发展，系统搭建“一心两园一院八基地”平台体系，为人才引育、项目孵化和成果转化开辟新路径、搭建新平台。同时，高起点实施科创能级跃升工程，深化与清华大学、北京大学、中国矿业大学（北京）等知名高校的合作，组建成立北京大学鄂尔多斯能源研究院、中国矿业大学（北京）内蒙古研究院、鄂尔多斯实验室，引领带动人才创新平台实现跨越式发展。此外，高质量实施创新主体驱动工程，支持用人主体建设各类载体平台。目前该市新获批院士专家工作站2家、博士后科研工作站4家、国家级企业技术中心1家、国家级技能大师工作室1家，新建自治区级载体平台3家，获评数量和层次实现双提升。

　　通过平台吸引到人才，还要有贴心的服务跟进，才能发挥“成长成才”的优势，这一点，鄂尔多斯的做法也广受好评。

　　2021年鄂尔多斯市“人才新政30条”出台以来，全市累计引进高层次和急需紧缺人才2422名。这些优秀人才都被持续关注、跟踪培养，用人单位敢于给机会、压担子，对锻炼成熟的人才大胆提拔重用。目前，他们中的大部分已崭露头角，成为各行业各领域业务骨干和中坚力量。同时，该市不断拓展人才服务项目，启动建设人才主题公园，专家人才获得感、礼遇感进一步增强。

　　种下梧桐树，自有凤凰栖。目前鄂尔多斯正在加快实施“十百千万”人才计划，全年将引进和招聘十名海内外顶尖领军人才、百名博士、千名硕士、万名优秀人才，用“一流政策、一流平台、一流服务、一流环境和真情实意、真金白银、真抓实干”来吸引更多的优秀人才到“暖城”鄂尔多斯施展才华、创新创业，为经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。