据了解，2022年，我区以全科医生为重点，强化基层人才队伍建设，落实全科医生培养与使用激励机制政策，招收农村牧区订单定向免费医学生195人，毕业174人，履约率达100％。累计招收订单生2800人，共有1334人经住培合格后赴基层履约，覆盖575个苏木乡镇卫生院。持续开展全科医生转岗培训项目，新招学员500人，累计培训6000余人；面向嘎查村卫生室中职免费医学生毕业235人。

　　全科医生培养是一项基础性、战略性、长远性的重大工程，关系到分级诊疗制度是否能顺利推进，是深化医药卫生体制改革关键一环。2023年，我区将对照2025年每万名居民拥有4名全科医生的标准，提前布局，多管齐下，继续以“5+3”（5年临床医学本科教育+3年住院医师规范化培训或3年临床医学硕士专业学位研究生教育）全科医生规范化培训为主体，以“3+2”（3年临床医学专科教育+2年助理全科医生培训）助理全科医生培训为补充，持续实施农村牧区订单定向医学生免费培养、全科转岗培训等项目，严格管理考核，不断加大全科医生人才培养培训力度。