在涉农的8个乡镇设置23个试点村，按照“以收定标、按绩定酬”原则，试点村村干部报酬人均增加1.07万元，党组织书记报酬涨幅最高达99.7%，其他“两委”干部报酬涨幅最高达115.5%，树立“大抓集体经济、大用乡村有为之人”的鲜明导向，将激励优势转化为带领群众增收致富的发展优势，着力实现集体经济增收、村级岗位稳定、人才向基层聚集的多重效应。（代健）