一是成立青年业务学习小组，集聚年轻干部思维活跃、学习能力强、善于创新的优势，对外深入企业开展个性化宣传辅导，对内深入办税服务厅进行服务体验，提高该局税务干部税收硬实力。

　　二是组织各条线人员系统学习岗位应知应会基础知识、最新税费政策等内容，积极参加各类比武，通过日积月累，逐步提高业务水平和工作质量。

　　三是结合办税服务厅的每日晨会，利用上班前的10分钟，就操作要点、工作流程、落实要求、易错风险等内容进行讲解，实现整体提高。

　　四是师徒结对“一对一”帮扶带，帮助新人尽快进入工作角色，提高岗位胜任能力，老新干部相互扶持和帮助，在日常工作中积极交流学习，起到“1+1﹥2”的效果。（韩冰）