“同审统办”改革即突破以往业务只能在同级经办机构审核的限制，将待审核业务跨区域智能推送，实现岗位权限自动互斥，有效提升基层经办服务效能和风险防控能力。

　　乌海市人力资源和社会保障局按“同一业务、经办互斥”原则，将45个业务流程进行重塑再造，通过固化业务经办流程、授权管理规定、分级经办设置，实现审核权限跨区域智能推送。将社保经办不相容业务、不相容岗位、不相容程序模块设定风险防控刚性约束和关联性互斥规则，实现社保业务审核权限系统自动互斥。强化经办档案数据留痕，增加内部数据筛查规则，疑似或违规经办行为风险数据自动预警。

　　据介绍，“同审统办”改革以数字化经办服务为驱动、以基金运行为主线，既丰富了“人防”内涵，又拓展了“技防”外延，实现了防控措施更加科学，风险识别更加精准，社保经办更加规范。“同审统办”打破审核业务属地限制，实现业务跨区域智能推送，岗位权限自动互斥，有效解决了基层经办力量不足的问题现状，审核效率及规范化水平得到有效提升。经评估平均审核时限较过去提升1.5个工作日左右，基层经办机构审核岗位减少一半。