“同学，请了解下额济纳旗小学招聘岗位。”“您好，我想了解下阿拉善盟工程技术服务中心所设岗位的情况？”近日，在阿拉善盟2024年度“智汇驼乡·善聚英才”急需紧缺人才内蒙古师范大学和内蒙古大学专场招聘会上，人头攒动、热闹非凡，来自该盟的盟直单位、职业院校、各旗中小学、企业等提供的岗位受到高校毕业生的关注和青睐。

　　在每家招聘单位前都有应届毕业生排队驻足，与招聘人员进行交流，了解招聘流程及岗位要求，并结合自身择业理想、专业背景、能力素质选择意向岗位，积极投递简历，现场气氛非常热烈……

　　这仅是阿拉善盟大力实施人才强盟战略一个侧影。“近年来，我盟通过大力实施人才强盟战略，聚力沙产业、新能源、化工、教育、卫生等重点领域事业发展需要和人才需求，以‘三聚焦三加强’精准发力，推动校园引才招聘走深走实，通过校园‘引才’吸引一大批优秀高校学子扎根阿拉善，为阿拉善高质量发展增添新活力、注入新动能。”阿拉善盟人力资源和社会保障局副局长庄海亮说。

　　据介绍，该盟以聚焦发展需要、加强组织领导为抓手，把校园引才招聘工作作为一项重要工作任务，成立引才招聘工作领导小组,制定引才招聘活动方案，为吸引高校毕业生到该盟就业积极创造条件；同时整合全盟资源，推动盟旗、企业事业单位三级联动，实行“三个统一”，即统一发布公告、统一宣传发动、统一招聘行动，实现招聘成本最小化和招聘成效最大化。通过周密有序组织，去年全盟累计发布重点企业岗位1057个，发布事业单位招聘计划364人，数量创近年之最，产生了强大的集聚效应。

　　主动对接甘肃、宁夏、内蒙古等地区各高校，详细了解掌握应届毕业生专业情况、毕业人数、就业意向等，并进行点对点、一对一联系，动员符合条件的应往届高校毕业生积极参与，切实增强引才招聘的针对性、精准性和实效性；并持续提高引才招聘政策的影响力，招聘会现场播放阿拉善盟情大型宣传片，发放人才宣传手册，设置咨询服务工作处，面对面在现场就高校毕业生关切的福利待遇、发展前景等问题耐心解答，让越来越多的人才认识阿拉善、选择阿拉善、扎根阿拉善。同时，充分发挥新媒体的作用，提前在相关网站、微信公众号、抖音等新媒体推送引才招聘公告、发布相关信息，积极做好校园引才招聘预热工作。

　　畅通校园引才招聘绿色通道，一周之内完成编制协调、岗位审核、公告发布、组织筹备、面试签约等流程，以最快速度搭建引才招聘平台。同时简化招聘程序，压缩招聘时间，采取现场审核、就地面试、当天签约的一站式服务方式进行招聘，最大程度方便高校毕业生应聘，有效提升引才招聘工作质效，对有意向但专业不符的优秀高层次人才，收集就业意向，登记相关信息，纳入高层次储备人才库，并做好后续跟踪服务工作，促进人岗精准匹配，实现人才与用人单位的“双向奔赴”；对符合《阿拉善人才引进培养和服务保障管理办法（试行）》人才引进标准的拟聘人员，积极落实相关待遇，构建“引育留用”全链条的服务保障体系。截至目前，该盟累计开展校园引才招聘活动8场次，重点企业达成招聘意向318人次，事业单位达成引进招聘意向144人，有效的缓解该盟高质量发展中各领域高层次和急需紧缺人才的短缺问题。

　　“下一步，我们阿拉善盟将继续坚持高位推动、校地联动、服务带动，开拓引才渠道、凝聚人才资源，推进人才链、产业链有机衔接、深度融合，持续提升人才服务保障水平，全力营造‘尊才、爱才、留才、用才’的良好氛围，促进更多优秀人才、高校毕业生来我盟就业创业，为地方经济高质量发展聚人气、添动力。”阿拉善盟委组织部副部长汪磊表示。