“大叔，你的低保审核情况我已经和镇里的干部说了，你把病例附在审核表的后面吧……”前不久，乌兰察布市商都县十八顷镇前海子村党支部书记赵鹏飞再次来到村民李建有家里，进行了回访答复。

　　像这样帮助村民解难事、办实事，已成为赵鹏飞的工作常态。“只要村民有需求，我都会尽力而为。为村民服务，是我的职责。”赵鹏飞说。

　　思路清、懂经营、会管理的人才是乡村振兴的重要资源，熟悉乡情、富有经验、作风务实的乡村干部是共同富裕的“领头雁”。今年以来，商都县围绕想干事、会干事、干成事，加强村级党组织带头人队伍建设，深入实施村级党组织书记“头雁工程”，共计筛选了16名服务在乡村一线的村级党组织书记。他们像赵鹏飞一样，都是“头雁工程”的有力实践者和推动者。

　　为了帮助“头雁”们快速提升工作能力，商都县定制的“固定+特色”培养计划，不仅注重在思想上引领、思路上启发，更注重用创新思维指导实践，用改革思路引领发展。该计划采取领导帮带、对口帮扶、跟班学习、经验交流等方式，让村党组织书记养成勤思善谋的习惯，把头脑中的“闪光点”转化为行动上的“发力点”。同时，商都县还将“头雁”纳入了“村级导师库”，按照“地域相邻、产业相近、优势互补、合作共赢”原则，开展结对帮带，通过1个强村带动周边N个弱村的“1+N”模式，推动“强村带弱村、大村带小村”增收新路径，不断扩大“头雁工程”的辐射效应。

　　为激励广大党组织书记主动担当作为、干事创业，商都县结合日常管理、擂台比武、星级管理、年度考核和民主评议等，进一步完善考核评价机制，改进考核的方式方法，常态化开展不担当不作为问题整治，对状态差、慢作为、不敢担当的及时提醒督促整改，加强担当作为的反向促动。

　　“通过实施‘头雁工程’，基层党组织书记的工作能力、服务群众能力都得到了提升，他们已成为落实工作的明白人、乡村振兴的带头人、服务群众的贴心人。”商都县委组织部副部长张清说。