今年以来，呼和浩特市人社部门通过组织实施“就业助企”“人力资源服务促就业”“人社服务进校园”“呼包同城化发展大学生就业招聘”等系列活动，从市场就业和政策性帮扶就业“双向”发力，千方百计拓宽大学生留呼就业渠道。

　　在扩大就业容量方面，呼和浩特市人社部门强化“岗位挖潜”，会同发改、工信等部门开展“产业扩岗”行动，1至5月新增规上工业企业38户，新引进亿元以上项目74个，带动新增就业岗位1万余个；实施“访企寻岗”行动，累计提供高质量就业岗位36万个次；扩大事业单位引才和招聘规模，发布人才引进和公开招聘计划岗位3100个。

　　在搭建供需平台方面，呼和浩特市人社部门强化“精准对接”，充分发挥“政校企”联盟的作用，搭建校企精准对接平台，1至5月，市、区两级就业公共服务机构共举办各类线上线下招聘洽谈活动81场，提供就业岗位11.53万个次，达成就业意向4.22万人次；先后组织611家企业走进高校召开现场招聘会，提供岗位2.12万个次；依托呼和浩特人力资源服务产业园直播带岗基地开展246场线上直播带岗活动，提供岗位4.8万个。

　　此外，呼和浩特市人社部门还建设驻呼高校就业服务站，提升大学生留呼就业服务的及时性和便捷度；打造高水平公共就业创业服务平台，全市目前共建成就业技能实训基地60家，高技能人才培训基地10家，创业孵化基地35家；在金桥“双创”示范区打造了“丁香扎根”大学生创业创新示范基地，在和林格尔新区打造了数字化产教融合实训基地，创建全区首批自治区级人力资源服务产业园，促进高质量充分就业和人才流入。

　　在提升就业质量方面，呼和浩特市人社部门强化“创新引领”，组织大学生等青年群体开展技能培训1.8万人次；全市征集创业培训定点机构36家，开展创业培训3261人次，大学生创业实训8932人，发放创业担保贷款3132万元；组织531名大学生参与金桥“双创”示范区入驻等企业实习实训活动；邀请驻呼高校学生代表走进首府机关、园区、企业，深入了解呼和浩特市城市建设、历史人文、产业发展等情况，推动人才与城市双向奔赴、互促共进。