1980年，主持总参工作的杨勇出面请新任副总参谋长张震等吃了顿饭，时任中纪委常务书记黄克诚知道这件事后，并没有“睁只眼闭只眼”，而是严肃较真，一方面严厉批评，一方面明确指示谁出主意谁拿钱，最后杨勇从自己工资里扣了400元饭费，并向黄克诚作了深刻检讨。

　　较真，是一种认真负责的态度和求真务实的作风，体现的是一种敢于担当的思想境界。为什么一些部门的问题总是解决不了，作风建设疲疲沓沓、不见好转？很大程度上是因为工作中“睁只眼闭只眼”的多，而像黄克诚那样“唱黑脸”较真的少。世界上怕就怕“认真”二字，凡事不较真，就会“一处弛则百处懈”，行动上大打折扣，工作实绩更无从谈起。事实证明，领导干部较真一次，思想作风建设就会加强一分；领导干部碰硬一回，思想作风建设就会向前一步。

　　“严是爱，松是害”，较真是一切不良习气的克星。党员领导干部只要“严”字当头、“实”字托底，敢于较真、勇于叫板，歪风邪气就不会有滋生的土壤、蔓延的空间。面对各种不正之风，不敢亮剑、不愿斗争、听之任之，小问题就会变成大问题、小隐患也会酿成大祸害。较真就是要抓住带倾向性的重点问题，下猛药、用重典，严肃查处；就是要从一些习以为常的小事严起，一点一滴、一丝不苟地抓好落实。只有抓早抓小、查早查小，咬咬耳朵、扯扯袖子，甚至大喝一声、猛击一掌，守规矩于细微，持原则于方寸，才能筑牢自我约束、防微杜渐的堤坝，让遵规守纪成为日常习惯和自觉遵循。

　　硬气来自底气，无私方能无畏。敢于较真，关键是领导干部要勇于自我革命。“凡上者，民之表也，表正则何物不正？”自身硬了，和歪风邪气斗争才有底气，教育帮助别人才能让人服气。要把自己摆进去，带头揭短亮丑，勇于动刀“剜疮”，清除“病灶”，刮骨疗毒；敢说“硬话”，敢唱“黑脸”，对触及红线底线的事坚决不做，宁可得罪人，也不做和事佬；敢于啃“硬骨头”，敢于涉险滩，直面并坚决清除阻碍发展的各类障碍，做到矛盾面前不绕道、问题面前不回避、困难面前不退缩。只有善于模范带头、以上率下，才能产生强劲的推动力、激发强大的感召力。

　　能不能正视问题，敢不敢较真，是检验党员干部党性修养的“试金石”，也是推进事业发展的不二法门。当前，人民群众的美好愿望和期待需要我们真心实意地去满足，进一步深化改革的许多矛盾和问题需要我们千方百计地去解决。各级党员干部只有拿出较真的斗争精神，迎难而上、认真较真，不畏艰难、勇于担当，才能在困局、危局、难局中“杀出一条血路”，推进党的事业不断开创新局面。