该校坚持党建引领、人才强校，持续推动教育教学创新。学校成立了人才工作领导小组，统筹协调学校人才队伍建设，落实高层次领军人才引育计划，制定了青年教师素质提升计划、加强“双师型”教师队伍建设实施办法，努力培养教育教学与应用技术结合的“双师型”人才。

　　与此同时，该校积极完善人才培养、引进、使用、评价、激励、监督、流动机制，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境，树立重师德、重能力、重业绩的激励导向。在专业技术职务评审过程中，探索分层分类评审。搭建教学评比平台，加大教学奖励力度，持续完善人才服务工作。