“我是家里唯一的劳动力，在京东家政培训就业基地完成培训后，就从赤峰到北京打工了，现在每月收入9000元，如今家里的日子越过越好了。”2025年12月25日，刚刚在北京市朝阳区畅清园小区完成打扫工作的张红阁提起现在的收入情况满脸喜悦。

　　张红阁的增收故事，正是赤峰市积极落实自治区就业促进行动和京蒙劳务协作“2+2”框架协议，依托京蒙协作机制，携手京东家政破解结构性就业矛盾的生动缩影。

　　作为内蒙古的人口大市，赤峰曾是深度贫困地区，农村牧区剩余劳动力增收需求迫切，而北京家政服务领域却存在着大量的用工缺口，供需互补的天然条件为跨区域就业合作埋下伏笔。为破解“有活没人干”与“有人没活干”的结构性难题，赤峰市将政企协同搭建就业平台作为破局的关键。

　　2025年，赤峰市与京东家政签订战略合作协议，在赤峰市建成全国首个京东家政培训就业基地，共同打造“京东家政”劳务品牌，通过“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，让培训人员熟练掌握日常保洁、家电清洗、收纳整理等技能，实现“培训即就业、结业即上岗”的目标。同时，赤峰市投入京蒙协作资金100万元，专项用于推进京东家政招聘和培训工作，并指导相关旗县出台支持政策，对前40名赴京入职京东家政的人员每人发放2300元补贴，有效激发了农牧民赴京就业的积极性。

　　截至目前，京东家政培训就业基地已培训学员2000余人，其中163人赴京就业，赴京人员月收入超9000元。

　　长期以来，家政行业存在着匹配难和从业人员专业性受质疑等难题。赤峰市整合11家培训机构资源，与京东家政进行合作，创新采用“统一标准、分散培训、集中考核”的模式，由京东家政统一培训各机构师资，培训机构就近开展实操教学，学员通过京东家政考核后上岗，构建起“基地直通+旗县输送+区域辐射”的立体式人才培育网络，有效破解家政服务供需对接难题。

　　截至目前，赤峰市累计开展“订单班”培训班28期，培训当地30余家家政机构60余位讲师，带动培训家政保洁1955人，通过京东家政直接输送和带动本地就业1363人。

　　在传统观念中，家政服务被看作是“体力活”，入行门槛低、职业认同感不强。赤峰市通过立体化宣传重塑就业认知，激发了农牧民的就业热情。赤峰市在机场、商圈等10余处人流密集区长期张贴招聘公告；借助抖音、微信等新媒体平台，以小视频、图文等形式每日推送政策解读和岗位信息；针对求职意愿强烈的家庭，组织网格员和农村劳动保障协理员逐户走访宣传，进行“一对一”政策解读，让家政服务成为农牧民、年轻人“闯京城、创未来”的新选择。

　　如何让在京就业人员留得住、住得安、能成业？赤峰市加强与北京市政府部门的沟通对接，将京东家政服务人员纳入北京市“城市建设管理者之家”住房保障范围，提供900套保障性住房，每人每月租金1000元起，大幅降低了务工成本。

　　现在，赤峰市以政企协同为关键、订单培训为抓手、立体宣传为助力、住房保障为支撑的实践路径，不仅有效促进了农牧民增收，更推动了本地家政行业提质升级，为破解结构性就业矛盾提供了可复制的“赤峰样本”。