《细则》共五章37条，为学校及教师规范合理实施教育惩戒提供可操作指南。《细则》明确，教育惩戒是学校教育的重要组成部分，实施教育惩戒应当遵循育人为本、合法合规、措施适当、保障权益原则。盟市、旗县级教育行政部门应当支持、指导、监督学校及其教师依法依规实施教育惩戒；学校应当遵循教育规律，健全学校教育惩戒工作机制；教师应当依法依规实施教育惩戒，将教育惩戒与鼓励、劝导、积极管教等教育方式相结合，注重育人效果；家长应当履行对子女的教育职责。

　　《细则》列举了学校及教师可以实施教育惩戒的6种情形，如故意不完成课上或课后学习任务或者不服从教育、管理的，扰乱课堂秩序、学校教育教学秩序的等。同时，根据学生违规违纪情节轻重情况，《细则》分别规定了教师及学校可以实施的教育惩戒措施，并明确了教师和学校的告知义务、备案要求等，充分保护学生合法权益。

　　《细则》还规定了教师在教育教学管理、实施教育惩戒过程中的禁止行为，如，以击打、刺扎等方式直接造成学生身体痛苦的体罚；超过正常限度的罚站、反复抄写，强制做不适的动作或者姿势，以及刻意孤立等间接伤害身体、心理的变相体罚等。《细则》还构建了完善的保障与权利救济渠道，并创新性设立教育惩戒的“履职保护与纠错机制”，旨在鼓励教师在积极履职的同时规范惩戒行为，体现过错与责任相适应、保障教师合法权益的法治精神。