据介绍，面对员工在职场不同发展阶段的多元需求，伊利构建了覆盖全周期的人才培养体系，为职业进阶提供坚实支撑。为顺应数字化时代浪潮，伊利设立“数字化应用能力发展中心”，打造“伊起学”数智化学习平台，并推出“AI超能力探索计划”等创新项目，通过“人机共生”的实战演练，帮助员工掌握用数据思考、用数据决策的核心能力。

　　从吃穿住行到身心健康，伊利已持续14年推进“春雨计划”。在伊利提供的40余项福利中，非法定福利占比达85%。从品质管理到技术创新，每一项荣誉背后，都是伊利对“与员工共享发展成果”承诺的兑现。