此次竞赛打破传统竞赛的大批次、同质化组织模式，充分结合青年职工年龄结构、倒班制度、工种差异等情况，科学优化赛制安排，精准设置理论考试、实作比赛、赛后知识讲解三大环节，直击青年职工安全责任意识不强、自主学习兴趣不浓、规章知识掌握不牢、实操技能短板明显等突出问题，以赛促学、以赛促训、以赛促练，让竞赛真正成为青年职工提升业务能力的“练兵场”。

　　理论考试环节紧扣各工种岗位实际，将业务规章制度、安全操作规范、应急处置流程等内容纳入重点考核范围，题型涵盖选择、判断、简答与案例分析，全方位检验青年职工理论知识掌握程度与灵活运用能力。实作比赛环节聚焦岗位实操核心要求，选取日常作业中常见易发的故障问题作为竞赛项目，从设备操作、故障排查、流程规范、作业效率等多维度进行综合考评，重点检验青年职工业务技能熟练水平和应急处置能力。

　　截至目前，已举办“小班制竞赛”15场次，覆盖各工种青年职工100余人。（武晶雯）