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“薪火相传”为年轻干部加油提气

  □本报记者  许敬

  “我入党已经53年了,特别高兴来为年轻党员干部分享我的工作历程,讲述党的历史。”自去年以来,乌兰察布市察右后旗83岁的老党员刘奋勇用自己的亲身经历,带领党员后辈学党史、悟思想、忆初心,为年轻干部上了一堂堂别开生面的党课。

  年轻干部是党和人民事业发展的“生力军”,是现代化建设的骨干力量。近年来,察右后旗紧扣党员干部需求,以“培根铸魂”为目标,科学设置差异化教学方案,精心研制务实课程,开展了“薪火相传”教育活动。

  “组织部在设计党员干部培训方案时,就将培训分成提高党性修养、提升工作能力两大类,力求把培训做成党员干部的加油站。”该旗委组织部老干部服务中心主任张进福介绍道。

  针对党性教育,该旗坚持用好老党员、优秀共产党员、老劳模等“活教材”,通过邀请老党员讲述亲身经历、切身体会,变“简单漫灌”为“身临其境”。同时,建立起老党员等各类党员教育师资库,举办了6期党性教育培训班,真正把老党员敢于吃苦、乐于奉献、忠于职守、爱岗敬业、服务人民的工作作风和优良传统传递给年轻干部,让党性教育更加生动有效,让党性修养不断淬炼升华。

  针对年轻干部在工作中经验不足,在制定培训方案时,按照岗位需要、个人需求相结合的原则,充分尊重党员干部主体地位,分行业分领域、按类别按特点、依需求依兴趣,分级分类邀请老党员、党组织书记、专家学者、致富能手等进行现场授课,目前已举办各类培训班7期,培训620余人次。

  “授之以鱼,不如授之以渔”。在服务群众工作方面,察右后旗设置了9期13个班次,邀请各级党组织书记、专家学者为年轻干部现场授课,就如何提升能力水平,如何融入群众、服务群众、化解矛盾等基层工作经验进行言传身教,带领他们在各项工作中开好头、起好步,变“本领恐慌”为“本领自信”,变“知其然不知其所以然”为“知其然也知其所以然”,不断丰富工作经验,增强“想干事”的劲头、提升“会干事”的能力、拓宽“干成事”的本领,助力全旗各项事业再上新台阶。

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