据了解，今年我区职称评审严格落实关于整治形式主义为基层减负有关要求，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，突出品德、能力、业绩导向。不将科研项目、经费数量、获奖情况、论文期刊层次、头衔、称号等作为职称评审的限制性要求。凡是通过法定证照、书面告知承诺、政府部门内部核查或者部门间核查、网络核验等能够办理的，不再要求申报人员额外提供证明材料。同时，发挥用人主体在职称评审中的主导作用，逐步将高级职称评审权下放到用人单位自主评审。今年向2家区域医疗中心、1所高职院校下放高级职称评审权，新组建社会化职称评审委员会2个，分别开展工程系列保密系统、大数据专业职称评审。鼓励专业技术人才密集、技术实力较强、内部管理规范的科研院所、三级医院、规模企业，以及国家重点实验室、区域医疗中心等申请自主开展高级职称评审。

　　今年，我区对作出重大贡献的专业技术人才、自治区引进的高层次人才和急需紧缺人才、博士后人才、海外归国人才等继续实行绿色通道职称评审政策，将具有绝招、绝技、绝活的高技能领军人才纳入职称评审绿色通道范围。全区人社部门将会同行业主管部门加强对评审委员会职称评审工作的监督指导力度，确保各项改革政策落地落实。各评委会在开评前，要完成评审专家库清理规范，自主评审要保证三分之一以上的非本单位同行专家评委参加。

　　支持持有职业资格证书人员、民营企业人才、高技能人才通过访问内蒙古人才信息库（网址：www.nmgrck.cn），填写信息直接申报对应层级职称评审。同时，依托内蒙古人才信息库建立自治区统一的职称评审诚信档案库，对参评人员、评审专家、工作人员以及评委会组建单位、用人单位的职称评审诚信信息进行记录，对失信违规行为，严格落实失信惩戒措施。通过职称评审诚信建设，进一步提升全区职称评审质量，促进职称评审公平公正。