时代发展日新月异，基层治理场景持续迭代，群众诉求不断更新，各类新问题、新挑战层出不穷。当下，部分党员干部陷入了经验主义的思维定式，面对新形势依旧沿用旧思路，处理新问题依然固守老路子。在他们的认知中，老经验轻车熟路、稳妥省心，无需探索试错、无需攻坚克难，是最省心、最稳妥的履职方式。殊不知，这种看似稳妥的老经验，与新时代的工作要求可能并不相符，甚至相悖，极易造成政策落地变形走样、服务群众质效滞后，最终成为干事创业的“绊脚石”。

　　依赖老经验、死守旧惯例的工作方式，看似是按规办事、稳妥履职，实则是担当不足、创新不够的体现，更是基层治理提质增效的隐形阻碍。工作中的老经验、老方法，诞生于特定的时代背景与工作场景，适配的是过往的治理环境。面对从未遇到的全新难题、复杂多变的工作局面，一味照搬过往套路，不研究新情况、不琢磨新对策，只会让工作停滞不前。长此以往，不仅会禁锢工作思维、制约创新活力，拖慢整体治理效能，还容易造成政策落地走样变形、民生服务滞后缺位。

　　肯定过往经验的价值，是对前人实践成果的尊重，但绝不意味着全盘照搬、机械套用。借鉴经验是为了更好解决问题、推动发展，而非让固有套路束缚手脚、限制突破。干部履职干事，既要懂得依托经验规避风险、夯实工作基础，更要敢于跳出经验舒适区，立足当下实际研判问题、结合时代需求优化方法，让工作方式适配新变局、贴合新民意。

　　干事创业没有一成不变的模板，基层治理没有一劳永逸的方法。过往的经验是前行的基石，绝不是止步的围墙。广大党员干部唯有始终坚持实事求是、与时俱进，不迷信老经验、不固守旧套路，在传承中创新、在务实中突破，才能破除干事创业的阻碍，不断提升履职质效，让基层工作始终贴合时代脉搏、契合群众期盼。