即日起，本报开设“深化产业工人队伍建设改革进行时”专栏，围绕思想引领、地位提高、技能形成、职业发展、权益维护、建功立业、队伍壮大等改革任务的进展成效，总结经验成果，记录改革亮点，全面呈现内蒙古“产改”工作的生动实践。

　　在北重集团防务事业部403车间，赵波波正熟练操作一台需要编程植入的智能电焊机。入行15年，从操作传统电焊机到现代化智能电焊机，赵波波已成长为兼具硬手艺与新技能的特级技师。

　　随着“产改”工作纵深推进，“新八级工”制度落地实施，无数像赵波波一样的产业工人迎来职业发展新机遇。

　　为扎实推动改革落地见效，内蒙古建立推进产业工人队伍建设改革暨思想政治工作联席会议制度，健全“党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职、企业发挥主体作用、社会广泛参与”的工作机制，构建起上下贯通、协同发力的改革格局。

　　自治区总工会切实发挥牵头抓总作用，统筹协调、督导落实，推动各项改革举措精准落地。依托信念铸魂、地位提升、权益保障、作为担当、技能淬炼“五位一体”工作机制，团结凝聚全区300多万产业工人积极投身高质量发展的火热实践，在“十五五”开局之年展现出实干担当、锐意进取的崭新风貌。

　　筑牢思想根基，是激活产业工人队伍活力的根本。内蒙古始终将铸牢中华民族共同体意识贯穿改革全过程、各方面。创新推出“中国工人大思政课·内蒙古篇”，通过劳模工匠宣讲、职工理论宣讲、职工乌兰牧骑慰问演出等载体，全年线上线下覆盖职工超260万人次。同时，坚持“产改”与党建一体推进，全区“三有”非公企业党的组织覆盖率较2024年底提升45.16个百分点；重点发展生产一线工人、技术能手、业务骨干入党，2024年至2025年，共发展产业工人党员1.4万余名。

　　产业工人的主人翁地位得到全方位提升。在2025年全国和自治区劳动模范、五一劳动奖章、北疆工匠等培育选树中，产业工人占比显著提升，一批优秀代表当选各级“两代一委”；经济待遇与社会礼遇同步提升，国有企业将收入分配向关键岗位、高技能人才倾斜；把高技能人才纳入“英才兴蒙”人才类别认定范围，76名获得大国工匠、中华技能大奖等高技能人才被认定并享受相应礼遇；“新八级工”制度和技能等级“双贯通”机制全面推开，截至今年6月，累计评聘特级技师127人、首席技师26人，引领带动企业职工普遍提升技能等级。

　　实打实的权益保障与暖心服务，让产业工人幸福“加码”。修订《内蒙古自治区实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等6部法规，为职工权益保驾护航。2025年以来，推行“能级工资”集体协商覆盖建会企业343家，“工会+法院+检察+人社+司法”多元联动维权机制为职工挽回经济损失12753万元。持续推进“求学圆梦行动”，组织职工疗休养超过15万人天次，建成各类“暖心驿站”“司机之家”超 7000 个。

　　产业工人的主力军作用日益凸显。内蒙古紧扣新能源、新材料等重点产业, 开展引领性劳动和技能竞赛以及职工职业技能比赛，每年覆盖职工超百万人次；构建全员、班组、创新工作室“三位一体”职工创新体系，建成各级创新工作室3268家，其中自治区级458家。深化工匠人才培育工作，选树培育北疆工匠134名、大国工匠4名，持续开展“劳模工匠助企行”活动，为产业转型升级注入强劲动能。

　　内蒙古持续完善系统化技能淬炼机制，着力破解技能人才供需适配难题。以深化产教融合为抓手，推动现代职业教育体系与产业工人技能培训体系协同发展，构建覆盖“学历教育、职业培训、技能评价”的一体化技能形成体系。持续加大职教投入，建设12个市域产教联合体、19个行业产教融合共同体，围绕优势产业布局专业课程，让职业教育精准对接产业链、创新链。

　　如今，内蒙古“产改”工作已从试点先行迈向纵深推进，“五位一体”改革机制不断释放效能，持续转化为赋能产业升级、助力工人成长的实效，让内蒙古大地匠心涌动、活力迸发。