尽管法律并没有对公司给职工免费体检有强制性规定，但我以为，免费体检当成用工标配，尤其是对一些特殊性岗位更须如此。《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。可见，这也是防范职业病的必要性举措。免费体检是对劳动双方都有利的好事，更是构建和谐劳动关系的积极举措。况且一些单位的举措就更人性化，职工既可以直接去公司指定机构体检，也可以自行选择医院体检后等额报销。所以，用人单位应该主动作为，让体检成为职工的标配福利。

　　（据《新京报》）