当日，记者来到清水河县，在清水河县城市管理综合执法局，办公室主任张龙显得颇为无奈，“我们从去年年底至今，已经多次去张某某家里说明情况，希望对方能够及时补缴所欠费用，但遭到了拒绝。”说着，张龙拿出一份张某某父亲代写的情况说明，上面写着：张某某于2017年7月份辞职，清算养老金（2014年10月~2017年7月）补缴差额为4088.41元，由于本人及家人均无经济能力补缴，本人及家人拒缴。

　　张龙表示，由于这笔欠缴的社保金是2014~2017年张某某在职期间预扣工资不足造成，属于个人欠款，所以单位无法划转这笔费用为其补缴，为了不影响所有在职员工的利益，他这才想出由在职员工每人平摊90元，为张某某补缴欠费的想法。“不过不是强制平摊，本着自愿的原则。”张龙一再强调。

　　在采访过程中，多位员工均表示，张某某既然已经离职，直接撤销其档案即可，为何还要让其他员工为其分担欠费，他们认为不合理。

　　随后，记者又来到清水河县人力资源和社会保障局，社保中心付主任称，根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，2014年10月1日起，机关事业单位与企业职工养老金正式并轨，但由于当时清水河县机关事业单位员工养老金缴费基数还未核算出来，所以一直实行的是预扣制度。“直到系统网络真正开始运行，预扣的养老保险再为职工多退少补。但具体到城管局这样个人欠费的情况还需向专门负责的工作人员咨询。”付主任解释。

　　清水河县人力资源和社会保障局社保中心负责机关事业单位工作人员养老保险业务的冯涛证实，城管局职工社保金迟迟不能划转确因张某某欠费造成。在他的印象中，清水河县养老保险制度改革起步较晚，2016年8月份以后才真正开始落实。因为社保中心人员少，而梳理个人信息、档案耗费了大量时间，很多单位都是陆陆续续完成的，其中城管局直到2018年年底才完成信息审核上报，随后便发现了上缴金额不足的情况。“不过，由于张某某在2014年10月~2017年7月间属于城管局在职职工，缴纳社保就具有国家强制性，任何单位或者个人都无权撤销其档案，即使本人也不行。再者，眼下由于上报的所有资料和信息已经录入社保系统，形成了既定事实，社保局也没有撤销的依据。”冯涛认为，养老金缴费基数是由各单位根据本单位整体职工工资水平进行核算上报到社保局的，而城管局显然存在把关不严的情况，如今信息已经录入社保系统，就不能再随意更改撤销，牵一发动全身，唯一的解决办法还是要城管局与张某某协商尽快补缴欠费。