我区明确，事业单位空缺岗位招聘高校毕业生要合理设置招聘条件。根据国家有关规定，在招聘公告和实际操作中，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件，不得设置指向性或与岗位无关的倾向性条件。专业设置应从宽确定，同一岗位可设置一个或多个相近的适合岗位要求的专业，也可按专业大类设置专业条件。对没有专业要求的招聘岗位，可不设置专业条件。对于艰苦边远旗县事业单位招聘工作人员，可适当放宽年龄、学历、专业条件，拿出一定数量岗位面向本旗县或周边旗县户籍人员（或生源）招聘。在坚持公开招聘制度的基础上，要充分发挥用人单位的招聘自主权，采取多种方式进行招聘。

　　2021年人力资源社会保障部人事考试中心举办的“分类考试公共科目笔试”定于5月22日和10月23日举行，考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学类（B类）、自然科学类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）。对此，我区明确，各地区、各部门要提前谋划，拟参加上述统一考试的，要及时向同级党委机构编制部门申报招聘计划。