国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文表示，城镇私营单位就业人员平均工资增速回落至2009年有统计以来的第二低点。

　　城镇私营单位大多是中小企业，受疫情冲击较大。但我国通过阶段性大规模减税降费、延期还本付息、发放稳岗返还资金、发放就业补贴、减免社保费用等助力中小微企业纾困发展，有效对冲了疫情影响，保障了城镇私营单位平均工资的稳定增长。

　　孟灿文分析认为，城镇单位就业人员平均工资变化受到多重因素影响，包括经济效益、宏观政策、人员结构变动等。去年疫情暴发以来，我国统筹疫情防控和经济社会发展，出台了一系列减税降费、援企稳岗的措施，有效降低了企业的经营成本，促进了企业效益提高，为工资增长创造了条件。

　　城镇单位就业人员平均工资是针对法人单位统计的，不包括个体工商户和自由职业者，反映的是税前工资，包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。孟灿文表示，公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。同时，由于各单位所处行业、所在地区和经济效益不同，以及个人所属的岗位不同，工资水平有高有低。

　　“工资一般呈现正偏态分布，平均值往往高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。”孟灿文说。（魏玉坤）