毕业季来临，新华社记者亲测简历“整容”过程，发现撰写简历、优化简历等服务存在于多家电商平台、招聘网站，甚至微信群中，其背后服务质量低下、人员资质不明、诱导简历造假、隐私泄露频发等问题也逐步暴露。

　　做一份出色的简历，向用人单位精准展示自己的能力和成绩，有助于增加求职者的就业筹码，但简历“优化”也得建立在实事求是的基础上。否则，偏离事实的过度“加工”本质上已构成造假，用人单位不能容忍，社会也不应纵容。

　　事实上，目前市面上的一些简历“优化”生意，部分已涉嫌违法。而且，简历“优化”生意背后，还可能涉及个人信息泄露，个中风险不能不察。

　　因此，对于目前盛行的简历“优化”生意，各网络平台须守土有责，相关部门也应强化执法监管，加大对行业的规范。当然，简历“优化”需求，多少反映出部分高校毕业生的就业焦虑。在堵住“偏门”的同时，也需学校开好“正门”。总之，面对愈发流行的简历“整容”现象，不能以“存在即合理”视之。对于简历“优化”生意中的乱象，更须依法依规加强治理，避免其进一步强化社会就业焦虑，也制造个人信息泄露和社会诚信的漏洞。

　　（据《新京报》）