女性科技人才是科技人才队伍的重要组成部分，是我国科技事业十分重要的力量。若干措施坚持性别平等、机会平等，从培养造就高层次女性科技人才、大力支持女性科技人才创新创业、完善女性科技人才评价激励机制、支持孕哺期女性科技人才科研工作、加强女性后备科技人才培养、加强女性科技人才基础工作6个方面有针对性地提出16项具体措施，为女性科技人才成长进步、施展才华、发挥作用创造更好政策环境。

　　科技部有关负责人表示，若干措施以充分激发女性科技人才创新活力为目标，提升政策的系统性、精准性、可行性，包括：支持女性科技人才获取科技资源，提高科技决策参与度；完善女性科技人才评价激励机制；支持孕哺期女性科技人才科研工作等。

　　下一步，科技部、全国妇联将会同有关部门抓好若干措施的贯彻落实，明确任务分工，细化工作举措，加强执行情况监测评估，确保各项措施落地见效，切实解决女性科技人才在职业发展中面临的堵点痛点难点问题，为女性科技人才在新时期科技创新主战场中发挥更大作用营造更好环境。（胡  喆）