目前，全国疫情形势总体平稳，但局部地区疫情仍有波动。国务院联防联控机制近日对社会关切热点做出集中回应。

　　校园招聘能否办，怎么办？

　　“参加招聘，特别是校园招聘活动，是毕业生就业应聘的主渠道。”教育部体育卫生与艺术教育司副司长、一级巡视员刘培俊说，原则上，高校所在城市连续7天及以上社会面无新发疫情，可组织校园招聘活动。

　　刘培俊介绍，近日，国务院联防联控机制向各地发出通知，优化调整“校园招聘疫情防控支持政策”，鼓励供需双方合作，高校要按当地疫情防控政策要求精准制定校园招聘活动疫情防控方案，主动邀请符合条件的用人单位进校园开展专场招聘活动；用人单位要加强与高校的沟通，积极按要求参加校园招聘活动。

　　同时，国务院联防联控机制要求，各地联防联控机制和有关部门统筹指导本地区高校精准研制校园招聘活动的疫情防控工作方案，支持学校安全有序组织校园招聘活动；统筹解决校园招聘活动中出现的疫情风险、突出问题和实际困难。

　　关于如何更好发挥校园招聘的主渠道作用，教育部高校学生司副司长吴爱华介绍，教育部已经部署全国高校积极“走出去”，开展了高校书记校长“访企拓岗促就业”专项行动，密切与用人单位联系，主动邀请符合条件的用人单位进校开展专场招聘活动。

　　“同时，教育系统和高校要创造条件，千方百计把用人单位‘请进来’。”吴爱华说，教育部提出了“万企进校园计划”，同时和全国工商联开展“民企高校携手促就业行动”，高校要用好这些资源，为用人单位进校招聘提供便利，办好针对性强的线下双选会、招聘会和对接会。

　　如何保障高校学生顺利返乡？

　　“暑期将至，即将迎来学生离校返乡的又一个高峰。”刘培俊说，目前已经形成的支持学生离校返乡的政策、机制和经验，适用于今年暑期学生离校返乡工作。

　　刘培俊表示，近日，国务院联防联控机制向各地提出要求，满足条件的返乡学生，免予集中隔离观察；确需隔离的返乡学生，免除集中隔离费用。

　　有疫情的地区，高校内如果没有疫情，实施7天以上封闭管理结束后，学生可持48小时内核酸检测阴性证明和高校开具的相关证明离校返乡，以从学校到目的地实施“点对点”闭环方式返乡。满足以上条件的高校学生不再集中隔离，到家后实施7天健康监测，如有异常，应及时报告当地社区和疫情防控部门。

　　“国务院联防联控机制还明确要求，各地要逐级传达、逐级落实学生离校返乡政策，不得层层加码。”刘培俊说。

　　此外，学生在离校返乡途中遇到问题以及有特殊需求，可向本人所在学校学生工作部门或自己的老师反映情况，也可向各地联防联控机制公开咨询电话反映情况。没有疫情的地区，高校学生离校返乡的，落实属地常态化疫情防控措施。