自1989年在包头市养老保险中心参加工作以来，许润源已经在养老保险战线上工作了28个年头，参与了养老保险制度从建立到完善、从统一到规范的全过程，他也从一名懵懂青年成长为业务骨干，从一名办事员成长为包头市养老保险中心副主任。可以说，许润源把自己的一腔热情全部奉献给服务对象，把最美的年华奉献给了养老保险事业。

　　包头市是我区重要的工业城市，工业企业多，养老保险参保人数在全区排名第一。1991年，自治区开始着手进行国营固定工退休费用社会统筹改革，如何确定单位统筹比例成了改革实施的关键。为避免拍脑门决定统筹比例，许润源和同事们跑遍了包头市大大小小197家企业，收集相关基础信息，在当时全靠手工统计的条件下，加班加点记录，反复多次测算，最终合理确定了单位统筹比例，为实施方案的制定打下了坚实的基础，确保了包头市养老制度改革顺利实施。

　　作为业务骨干，许润源先后参与了包头市养老保险统账结合制度、自治区本级机关事业单位养老保险制度等重大改革工作，他多年养成的严谨认真、日清月结的工作作风让同事们印象深刻。

　　在2000年打好“两个确保”硬仗的特殊时期，为尽快实现包头市离退休人员养老金社会化发放，许润源临危受命，顾不上休息，不分昼夜，带领有关技术人员，积极开发业务软件，努力落实养老金按时足额发放各项政策，积极协调财政、银行等部门，实现就近方便、安全、低成本领取养老金，确保了养老金社会化发放工作如期完成，为彻底解决企业养老金拖欠问题贡献了自己的力量。

　　许润源经常说的一句话就是，社保经办部门就是按政策办事，自己必须做到政策通，不然为人民提供优质服务就是一句空话。为了方便群众办事，他始终加强党性锻炼和宗旨意识，坚持政策理论学习，日积月累，逐渐成为了单位的业务知识“活字典”、办事程序上的“活指南”。群众来找许润源办事，他总是有问必答、有答必清，尽量为远道而来的群众先办理，尽量为着急的群众先办理，尽量让群众少跑路。

　　没有豪言壮语，也没有惊天动地、轰轰烈烈的事迹，在平凡的岗位上，甚至没有得到多少人的关注。但是，正是多年来通过这种平凡的坚守，许润源获得了广大参保人员的认可，用实际行动诠释了人社职工尚贤、厚生、严谨、包容的深刻内涵。

　　许润源先后被市委、政府评为包头市劳动和社会保障先进工作者、扶贫开发先进工作者，被包头市文明委评为文明市民。

　　(张延兵 南迪夫)