座谈会上，交流气氛异常热烈，校方与企业代表纷纷就如何开展好定向委培事宜发表看法。学院教务处副处长李娟详细讲解了定向委培班人数、开展实习实训的有关规定等；化工系主任侯炜把企业所关心的学生委培费用、方式、经验等作了简要说明。座谈会上，校企双方都看到了此次沟通的重大意义，宜化、东源科技等8家企业代表与学校签订了实习、就业协议，下一步，双方将就合作细节进一步深入沟通。

　　对于政校企合作育人的模式，学院党委副书记尹作林给予了高度评价：“它将为企业的竞争与发展培养留得住、用得上的专业人才。另一方面，帮助院校扩展校外实习基地，可以组织一线教师深入企业，丰富他们对新型设备操作的实用经验。通过这一模式，校企双方可以充分发挥各自优势，形成企业用工、学校育才双赢的大好局面。”

　　君正的代表对于校企合作、培育适合企业发展人才的方式很是赞同。“这还只是初步的意向，如果签订三方协议的学生达到一定数量，我们就可以与学校合作，进行有针对性的培养。”君正人力资源部总经理助理康晓敏说。

　　政校企合作是一个长期的过程，对此乌达区将着力为企业和学校之间的交流合作添火加薪。“我们将继续为校企共建合作提供服务，促进学校和企业的双向交流，不断推动校企共建深入发展，切实解决乌达园区企业技术工种的用工问题。”乌达区就业局副局长赵玢说，“我们将通过校企合作和实习培训基地的建设，更好地发挥企业优势，为学校和广大学生提供良好的学习和实践平台，不断扩大合作范围、挖掘合作潜力，为合作的日益加深和巩固提供力所能及的支持，做好各种服务。”

　　此次政校企合作是乌达区对人才引进、培养模式的积极探索。在不远的将来，乌达区将采取多种措施，逐步扩大合作院校的范围、提高合作的层次，并在合作中进一步完善这一模式，为乌达区经济转型发展打造稳定的人才队伍。