从2017年9月9日起，公司设立的杨光明劳模创新工作室通过技术攻关、技能传授和培训服务等活动，有效降低了企业的生产成本，提升了工人技能水平和生产效率。据统计，创新工作室设立以来，已累计实施技术创新成果7项、小改小革32项、合理化建议6项，为公司节约资金560万元，增加效益近800万元。

　　五虎山矿业公司是乌海市乌达区境内的一座老矿，1970年投产开采。前些年受市场、包袱过重等各方面影响，煤矿经营一度出现困难。近3年来，公司通过减员增效、鼓励创新等改革措施让企业重新焕发生机，增强了市场竞争力，2018年不仅保持了安全生产平稳，而且还创造了超过1个亿的利润。目前，公司员工由改革前的2000多人减少到不到1000人，工作环境有了明显改善，工人收入也大幅增长。

　　杨光明是五虎山矿业公司副总经理，曾在采掘一线任技术员、队长等职务，多次获得神华集团职工技术创新成果奖、中国煤炭工业科学技术创新奖、全国煤矿支护先进个人等荣誉。他说，为了鼓励创新技改，公司以他的名字命名创新工作室，13名组成人员都是采、掘、机、运、通、洗选等领域理论水平高、工作经验丰富和创新能力强的专业技术人员。陈文建就是在工作室帮助下取得了拨丝机这项技术成果。

　　创新工作室十分注重提高职工创新意识，着力培养技能型人才队伍。在创新工作室，记者看到，150平方米的工作室内，设有BKD20-400馈电、QBE-120开关、三项可调自耦变压器、万用表、机载变压器、PLC编程控制器综合实验平台、仪表自动化实训台等设施，并且，还配有笔记本电脑、投影仪、学习资料等教学设备。杨光明告诉记者，不上岗的工人可以随时来这里学习培训。并且，除了这个大的创新工作室，在企业各生产中心还有4个小的创新工作室。目前，已经举办了井下维修电工和地面维修电工培训班21期，培训160人次。并通过开展“导师带徒”活动帮助青工学习业务技能知识，7对师徒签订了“导师带徒”协议书。