完善运行机制，激发城市基层党建内生动力。按照“地缘相近、协调便利”原则，打破街道区划界限，将青山区划分为“东西南北”四个区域集团，各区域集团党工委在青山区委的领导下，研究本区域年度党建主题、阶段工作内容，围绕全区党建工作重心做好“公转”，结合实际做实“自转”。

　　加强队伍建设，夯实城市基层党建发展基础。牢牢抓住“带头人”这个关键，由区域集团党工委书记确定本区域发展思路，各轮值单位常务副书记把握重点，成员单位党组织书记组织实施，基层党支部书记紧贴群众，各级书记的“领头羊”作用得到有效发挥。街镇设置区域联络科专线抓，社区配备专职党务工作者、商务楼宇配备党建指导员专岗抓，人员力量配备到位。

　　发挥独特优势，提升城市基层党建工作品质。抓住包头市确定为全国城市基层党建示范市契机，争取财政预算和党费补贴600余万元建设了区级党群服务中心。召开青山区首届“四方论坛”暨城市基层党建工作峰会，授予北重集团等12家单位“城市基层党建互联互动优秀单位”称号，引导行业系统部门主动融入城市基层党建工作。推进“青山区党建·爱心公益汇”品牌项目，依托线上“党建公益”APP和线下“公益基地”互动运行，有效整合社会公益资源，最大程度惠及困难群众。