据了解，法院和工会对劳动争议实现调解、诉讼的有效对接，是完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制，夯实基层社会治理基础的有效手段；也是坚持人民至上思想的集中体现。既遵循了人民法院“调解优先、调判结合”的工作原则，又发挥了工会调解在劳动争议处理中第一道防线的作用；既缩短了职工的维权周期、降低了维权成本，又有效维护了劳动关系和谐与社会稳定。

　　据介绍，早在2014年，自治区就开展了劳动争议诉裁调对接工作。今年，最高人民法院和中华全国总工会把自治区作为开展劳动争议多元化解试点地区。自治区高级人民法院和自治区总工会将劳动争议案件数量大、工作基础扎实、诉调对接效果好的我区40个旗县市区作为重点，通过工会和法院在多个领域加大协作力度，加大劳动争议源头预防力度，积极推进这项工作。

　　会上，与会领导向呼和浩特市第一批6家试点单位颁发了“劳动争议诉调工作室”牌匾，并向劳动争议调解员颁发了聘书。