6月，北疆草原温度骤升。锡林郭勒边境管理支队创建“四强”党支部活动正在如火如荼地进行。该支队把党建工作作为“灵魂”工程，以创建政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为抓手，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以责任推动工作落实，以创新激发内部活力，以实练增强整体战力，使支部堡垒的根基越筑越牢、越压越深。

　　以责任提动力

　　牵住支部建设的“牛鼻子”

　　健全落实党建工作责任制是落实全面从严治党要求的有力抓手，在工作中，锡林郭勒边境管理支队党支部建设依责抓条理清、依制抓执行严、依规抓任务实。日前，支队党委副书记、支队长郝俊杰在党建工作推进会上，谈起构建“党委书记带头抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓”大党建工作格局时说：“我们要紧抓明责问责关键环节，把党委主体责任、书记的第一责任、班子成员的‘一岗双责’逐条逐项列出清单，以责任落实倒逼支部建设落地。”

　　监督常态化才能推动支部建设持续化。今年5月，支队《党务督察工作操作办法》出台试行，明确了大队党委、机关基层党支部督察重点，大大激活了党支部活力。在一季度党务督察工作会上，支部党委视频在线抽点了11个基层党支部，实现了工作监督直插一线、问题反馈直达顶层，使工作的方向标更加精准。基于一季度督察的良好回馈，6月9日，锡林郭勒边境管理支队又从全盟抽调党务骨干，组建三支党务交互督查组，按照“一个标准不能变、一把尺子量到底、一套程序不能乱、一点细节不疏漏”的原则，选取支队20个党支部，开展上半年党务交互督察，以查促改，全面提升基层党建水平。

　　在此基础上，支队党委逐级压实基层党支部建设责任，先后3次召开会议研究部署党建工作，4次专题研究落实全面从严治党主体责任。针对部分基层党组织软弱涣散、敷衍塞责问题，先后约谈3个边境管理大队党委4名主要负责同志，问责1名不发挥作用的党支部书记，极大警示和提高了其他党组织书记履职尽责意识。

　　以创新激活力

　　激活支部发展的“动力源”

　　站在时代潮头，基层党建更需与时俱进。该支队党委坚持问题导向，紧扣全面从严治党要求，聚焦总站党委“安全基础建设年”决策部署，采取“135+N”党员教育管理模式（135为一个责任、三个强化、五项制度，N为各项举措），使支队形成了“正风正气提质强能、管人做事焕然一新”的良好态势。

　　在“政治生日忆初心”主题党日活动中，党员民警回忆入党时的初心感受；在“学党务知识”大学习大提升强化周中，党支部书记们认真研究如何抓规范落实；党员们工工整整地把《细则》抄写在支部logo样纸上；启动“一所、一室、一版”党建文化阵地建设……，使广大党员在支部里感受到温度、收获和归属。锡林郭勒边境管理支队突出地域文化和时代特色建设“一支部一品牌”，支队政治处率先以“积分聚能量·奋进争先锋”为创建方案，实行党员积分量化管理，全面提升支部凝聚力、战斗力。

　　走进创建试点赛罕高毕边境派出所，党的理论和规范制度灌满了“党员之家”，这是在“边警驿站”党建品牌建设上“吃螃蟹”的牵头单位，成为了全支队新时代基层党支部建设的样板。

　　只有走出去，才能开阔眼界，实现合作共赢。4月，支队机关各党支部负责人在神华北电胜利能源有限公司党建文化走廊里，向解说人详细询问党建引领主业的优良做法。除此之外，支队还与锡林浩特市第一中学和第五小学签订警地共建协议书，商定了党建“四个一”活动，搭起了联合共建的又一平台。

　　以实练强战力

　　用好支部升级的“磨刀石”

　　台上见功夫，模拟为实践。5月27日，支队27个边境派出所党支部同时上线开展党务实操演练，让大家在互相观摩和点评中查找不足，在演练中不断规范组织生活，提升党务工作能力。近日，举办“守初心、践使命、勇担当”主题党建知识竞赛活动，在持续激发各级党组织的新状态，提振广大党员民警干事创业的精气神上下功夫，不断推动“不忘初心、牢记使命”制度落地见效。

　　在事上练才能越练越强。面对突如其来的疫情，该支队42支党员突击队、31个党员先锋岗坚守一线，“马背警队”冒着风雪为群众送物便民生，那仁宝拉格边境派出所风雪救助生病孩童解民难，民警推迟婚礼坚守岗位显担当……在关键时刻锤炼了支部凝聚力、战斗力和党员的责任感、使命感。

　　围绕中心抓党建，抓好党建促中心。该支队把党支部创建工作贯穿到“百万警进千万家”、边境管控治理、全警实战大练兵等方方面面工作中，用各项工作的实效检验党支部规范化建设的成效，实现党建与业务“双提升”。截至目前，立刑事案件同比上升20%，破案数同比上升50%，查结治安行政案件同比上升46%，调解矛盾纠纷同比上升11%，北疆安全稳定屏障构筑的更加牢固。