据悉，“八项措施”共包含高层次人才引进培育、创新创业扶持、重点人才支撑、人才服务保障“四大工程”，重点对企业引进培育高层次创新创业人才、高级管理人才、高端专业技术人才、高技能人才、青年人才、博士后人才、留学归国人才及鼓励人力资源企业引育人才等方面，量身打造一系列含金量高、吸引力强、辐射面广的激励政策。明确对高层次人才给予最高100万元创新创业资金支持、办公用房最高400平方米房租3年全额补贴或给予生产厂房最高3000平方米房租2年全额补贴，给予创新创业人才或团队带头人每月2000元租房补贴；符合条件的企业高管人员，按其缴纳个人所得税对高新区财政贡献的100%奖励给个人；企业全职新引进或自主培养的高级专业技术人才、高技能人才、优秀青年人才给予最高2万元人才奖励；对新认定博士后科研工作分站和博士后创新实践基地的企业，分别给予10万元和5万元的资金支持，博士在站期间每人每年给予2万元生活补贴；对引进高端人才、解决企业用工等方面有显著成效的人力资源服务企业给予最高20万元专项奖励；对内蒙古留学人员创业园新引进符合条件的高层次人才，给予人才创业场地200平方米以内房租“三免三减半”优惠，比照高新技术企业享受财政扶持资金；对符合条件的人才纳入《包头稀土高新技术产业开发区重点企业、企业家“绿色通道”实施办法》的服务范围，给予开办企业、子女入学、健康体检等方面的服务保障；对拥有关键技术、做出突出贡献的人才和项目，采取“一事一议”的方式给予政策支持。

　　“闯”有机会，“干”有舞台，“成”有空间，“八项措施”不是只盯着高端人才的“阳春白雪”，而是面向各类人才的“实惠好礼”。这些新政立足稀土高新区重点产业发展需要，将引导各类引才单位围绕稀土、铝铜、新型材料、现代能源、现代装备制造业及战略性新兴产业等引进培育高层次人才和团队集聚，促进人才链、创新链、产业链、资金链深度融合，形成产业与人才同频共振、协同发展的良好局面。

　　包头稀土高新区组织人社部副部长、人才工作办公室主任王煜表示：“稀土高新区将悉心栽好‘环境梧桐树’，用心当好‘金牌店小二’，以企业人才需求为主线，不断优化完善人才政策体系，提高人才政策的精准度和覆盖面，通过政策的‘含金量’，引来更多‘千里马’，跑出区域发展‘加速度’。”